Présentation

Le Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) est un centre institutionnel qui relève de la Faculté des sciences humaines (FSH) et de l'École des sciences de la gestion (ESG) de l'UQAM.
Organisation interuniversitaire et pluridisciplinaire, elle regroupe 48 chercheurs membres réguliers provenant de 10 institutions, soit l’Université du Québec à Montréal (UQAM), l’Université du Québec en Outaouais (UQO), l’Université Laval, l'Université de Sherbrooke, l’Université Concordia, HEC Montréal, l'Université de Montréal, l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), l'Université du Québec à Rimouski (UQAR) et la Téluq (l’Université à distance de l’Université du Québec). De plus, le Centre compte une trentaine de membres associés provenant des universités déjà mentionnées, auxquelles il faut ajouter l’Université Laurentienne (Sudbury), l'Université d'Ottawa, l’Université de Moncton, Agrocampus Ouest (Angers, France).

Créé en 1986 par Benoît Lévesque et Paul R. Bélanger, le CRISES est depuis 2001 un regroupement stratégique du Fonds de recherche du Québec sur la société et la culture (FRQ-SC). Il a été sous la direction de Denis Harrisson de 2003 à 2009 et est, depuis le 1er juin 2009, sous la direction de Juan-Luis Klein.

Les innovations sociales

Nouveaux arrangements sociaux, organisationnels ou institutionnels ou encore nouveaux produits ou services ayant une finalité sociale explicite résultant, de manière volontaire ou non, d’une action initiée par un individu ou un groupe d’individus pour répondre à une aspiration, subvenir à un besoin, apporter une solution à un problème ou profiter d’une opportunité d’action afin de modifier des relations sociales, de transformer un cadre d’action ou de proposer de nouvelles orientations culturelles. En trouvant preneur, les innovations sociales ainsi amorcées peuvent conduire à des transformations sociales.

Les axes de recherche au CRISES

Depuis juin 2014, date du renouvellement de sa subvention en tant que regroupement stratégique, le Centre s’est structuré en quatre axes voués à l’analyse d’autant de dimensions de l’innovation sociale et de son inscription dans des processus de transformation sociale. De formations disciplinaires diversifiées (anthropologie, géographie, histoire, philosophie, relations industrielles, sciences de la gestion, science économique, science politique, sociologie et travail social), les membres du CRISES étudient et analysent les innovations sociales et les transformations dans 1) les politiques et les pratiques sociales, 2) le territoire et les collectivités locales 3) les entreprises collectives, 4) le travail et l’emploi.

Plusieurs de ces travaux de recherche sont réalisés en partenariat avec des acteurs socio-économiques. Les membres du CRISES sont au centre d’activités de réseautage avec la société civile et contribuent activement à des activités de transfert de connaissances vers la communauté.

Les objectifs du CRISES

  • Produire et diffuser des connaissances nouvelles sur les innovations et les transformations sociales
  • Offrir un lieu de concertation et de coordination pour les activités de recherche
  • Favoriser l’émergence de nouvelles pistes de recherche fondamentale et appliquée
  • Développer de nouveaux partenariats
  • Organiser des activités scientifiques et de transfert
  • Former des jeunes chercheurs.

En plus de la conduite de nombreux projets de recherche, l’accueil de stagiaires postdoctoraux et la formation des étudiants, le CRISES organise toute une série de séminaires et de colloques qui permettent le partage et la diffusion de connaissances nouvelles. Le Centre dirige également plusieurs collections de Cahiers de recherche qui permettent de rendre compte des plus récents travaux des membres.

Les bureaux principaux du CRISES sont situés sur le campus de l’UQAM, mais plusieurs activités sont également tenues par les pôles régionaux du CRISES.

Pour en savoir plus sur le CRISES, veuillez consulter :

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