Membres du CRISES

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Membres du CRISES

Hanin, Frédéric

Université Laval
Département: Relations industrielles

Axe : Travail et emploi
Statut au CRISES : Membre associé

Téléphone: (418) 656-2131
Poste: 15188
Télécopieur: (418) 656-7688
frederic.hanin@rlt.ulaval.ca

Introduction

Ses recherches actuelles portent sur le financement, la gouvernance et les impacts des régimes de retraite eu sein de l'ARUC-Innovations, travail et emploi. De plus, différents travaux sont en cours sur l'impact des outils financiers et la place des nouveaux acteurs de la finance dans les entreprises et les conséquences en matière de productivité, de stratégies d'entreprises, de restructurations et de statut de l'entreprise et des établissements.

Ses sujets de recherche portent sur :

  • Conditions de travail
  • Politiques de l'État
  • Politiques économiques
  • Politiques et services publics
  • Vie et production économique

Formation

Doctorat en co-tutelle en Histoire de la pensée économique
Université du Québec à Montréal
Année d'obtention : 2004


Diplôme DEA en Économie des institutions
Université de Paris X - Nanterre
Année d'obtention :1999


Diplôme Maitrise de Sciences Économiques, spécialisation en Économie internationale
Université de Paris X - Nanterre
Année d'obtention : 1998

Principales publications

2013

  • Chapitres de livres et contributions à un ouvrage collectif

Hanin F (2013). «Intégration économique, mondialisation et conflictualité sociale : défis et perspectives de l'amélioration des conditions de travail dans le cas des centres commerciaux», dans Juan-Luis Klein et Matthieu Roy, Pour une nouvelle mondialisation, le défi d'innover, Québec, PUQ, p. 121-138

Le Capitaine C, Grenier JN et Hanin F (2013). «La professionnalisation est-elle garante de la qualité de l'emploi? Le cas du secteur de la santé au Québec», dans Paul-André Lapointe, La qualité du travail et de l'emploi au Québec. Données empiriques et cadres conceptuels, Québec, Presses de l'Université Laval, p. 131-170

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