Membres du CRISES

Rechercher par mot clef :
Établissement
Statut au CRISES
Axe
Membres du CRISES

Lazzari Dodeler, Nadia

Université du Québec à Rimouski
Département: Unité départementale des sciences de la gestion

Axe : Travail et emploi
Statut au CRISES : Membre associé

Téléphone: 418 723-1986
Poste: 1776
nadia_lazzaridodeler@uqar.ca

Introduction

Domaines de recherche

  • attraction et rétention de la main d’œuvre
  • conciliation emploi-famille-vie personnelle
  • conciliation emploi-retraite
  • gestion des carrières

Formation

  • Doctorat conjoint. en administration, PhD,  (ESG UQAM, HEC Montréal, Concordia, McGill)
  • Master Relations de travail, Négociation et Organisation (Université de Metz, France)
  • DESS Relations de travail (UQTR)

Domaine d'enseignement

Cours de premier cycle

  • GRH-34014 Gestion internationale des ressources humaines
  • GRH-40014 Activités de synthèse en gestion des ressources humaines

Cours de second cycle

  • GPE-64304 Valeurs, Attitudes, Attentes et Besoins à l’égard du travail

Principales publications

Revues avec comité de lecture

Lazzari Dodeler, N., et Tremblay, D.-G. (2014). « Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics (ambulanciers) : des différences selon l’âge et le genre ». Management et Avenir. n°73, p. 171-187.

  • Lazzari Dodeler, N., Tremblay, G.-G. (2014).  « Travailler plus longtemps ? Les pratiques de conciliation-emploi-famille/vie personnelle dans la perspective d’une diversité de parcours de vie », Questions de management, n°6, 20 p.

Contribution à un ouvrage collectif  avec comité de lecture

 

  • Lazzari-Dodeler, N., et Tremblay, D-.G. (2013). « Attraction et rétention de main-d’œuvre; la gestion de la relève et le maintien en emploi chez les professionnels de la santé au Québec », dans Tremblay, D.-G. (dir.).Temps prescrits, temps institutionnalisés et temps perçus : quelles temporalités sociales? Québec: Presses de l'université du Québec, p. 169-185.

Ouvrage

  • Tremblay, D.-G., avec la collaboration de Abouaissa, S., et Lazzari Dodeler, N.. (2015). Emploi et gestion des ressources humaines dans l’économie du savoir, Presses de l’Université du Québec. PUQ, 404p.
  • Tremblay, D.-G., et Lazzari Dodeler, N.. (2015). Les pères et la prise du congé parental ou de paternité : Une nouvelle réalité, Presses de l’Université du Québec, PUQ, 134p.

Actes de colloque avec comité de lecture

  • Albert, M.-N., Lazzari Dodeler, N. et Guy, E. (2014) From a seafarer’s career management to the management of embedded sea and shore-based careers, 6th international conference on maritime human resource solution, St John’s (NL), 22-23 october 2014.
  • N. Dodeler et Tremblay, D.-G.(2012)  L'attraction et la rétention de main-d'oeuvre ; le cas des professionnels de la santé. Actes du colloque de l'Association de gestion des ressources humaines , pp. 1976-1990, https://roquefort.nancy-universite.fr/CONGRES/DOCUMENT/actesagrh.pdf
  • Lazzari-Dodeler, N. (2010). «Gestion des âges et Diversité», Centre de Recherche sur les Innovations Sociales, Actes du 12ème Colloque annuel des étudiant-e-s de cycles supérieurs du CRISES. Université Laval, 25 et 26 mars 2010, Cahier du CRISES, sous la direction de Martine d’Amours, https://depot.erudit.org/bitstream/003674dd/1/HS1001.pdf , p.23-32.

Articles dans des revues professionnelles avec comité de lecture

Lazzari Dodeler, N. et Tremblay, D.-G. (2013). «Travailler plus longtemps ! Les pratiques de conciliation emploi-famille/vie personnelle et les fins de carrière », Revue Vie et Vieillissement, Vol 10, n°4, Revue trimestrielle de l’Association Québécoise de Gérontologie (AQG), Spécial Colloque, Pour un Québec qui vieillit bien! Parlons-en, p.24-29.

Powered by Sigsiu.NET RSS Feeds

bandeauweb 183px v2 Archives

Quoi de neuf ?

Pour recevoir notre infolettre, inscrivez-vous.

Consultez le Quoi de neuf?

À inscrire à votre agenda

Février 2019
D L Ma Me J V S
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 1 2