INVITATION – COLLOQUE
Vendredi 6 octobre 2023de 9h à 16h (heure de Montréal, Québec, Canada)
Format hybride :
au campus de Lévis à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR)
et en ligne (Zoom)
Contexte : La gestion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) en milieu de travail est aujourd’hui l’un des enjeux prioritaires des organisations, publiques ou privées. Toutefois, aussi important soit-il, cet enjeu est également au cœur de plusieurs enjeux légaux pour les organisations. Au cours des dernières années, les législateurs canadiens et québécois se sont emparés de cette question soit par la mise à jour des lois existantes, soit par la mise en place de nouvelles lois.Sans prétendre ici à l’exhaustivité, on peut mentionner, entre autres : les exigences de divulgation de renseignements sur la diversité de la Loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA); l’adoption récente de la Loi sur l’accessibilité ou encore les travaux lancés pour la modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi de 1984. Afin de démystifier ces enjeux, l’UQAR est l’hôte d’un colloque sur ces questions.
Entrée gratuite sous réserve d’inscription préalable au plus tard le 30 septembre 2023 :
Direction scientifique :
Responsable
- Mouhamadou Sanni Yaya (UQAR, CRISES)
Membres du corps professoral
- Catherine Beaudry (UQAR, CRISES)
- Andrée-Anne Deschênes (UQAR, CRISES)
- Samuel Saint-Yves-Durand (UQAR)
Membres de la communauté étudiante
- Vicky Lamarche (UQAR)
- Audrey Bilodeau (UQAR)
- Sabrina Harvey (UQAR)
Contacts
