Le travail incertain : les salariés en quête de sens et de reconnaissance

Nouvelles perspectives en sciences sociales

Appel à contributions, numéro thématique (volume 16, numéro 2, parution en mai 2021)

Le travail incertain : les salariés en quête de sens et de reconnaissance

La division internationale du travail, a dessiné une nouvelle configuration des espaces productifs en y intégrant des contraintes allant de l’organisationnel à l’affectif. L’incertitude en serait alors la principale caractéristique : changement des modes gestionnaires, menace de fermeture d’usine liée à la délocalisation des entreprises, transformation des modes de gouvernance des entreprises, exigence de rentabilité de la part des actionnaires, etc. Lire l’appel à contributions complet.

Les articles seront expédiés au plus tard au mois d’octobre 2020.