Les professeures Julie Bérubé et Marie-Laure Dioh, membres du CRISES et professeures à l’Université du Québec en Outaouais, viennent de publier un ouvrage important sur l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) dans le secteur culturel. Ce livre, co-écrit avec Antonio Cuyler de l’Université du Michigan, explore un sujet encore peu étudié : comment l’ÉDI est mise en œuvre dans les pratiques de gestion au sein des institutions culturelles.

Intitulé Accessibility, Diversity, Equity and Inclusion in the Cultural Sector: Initiatives and Lessons Learned from Real-life Cases, ce livre, publié par Emerald, offre des perspectives concrètes à travers des études de cas provenant de divers pays et disciplines artistiques. Il contient également des chapitres rédigés par la professeure Mélanie Boucher, spécialiste en muséologie et histoire de l’art à l’UQO, et Julien Doris, coordonnateur à la gestion de la recherche à l’UQO.

Pour en savoir plus et accéder au livre en ligne, cliquez ici.