Louise

Briand

Université du Québec en Outaouais

Département: Sciences comptables

Téléphone: (819) 595-3900 p.1668

Télécopieur: (819) 773-1760

AXE DE RECHERCHE

Travail et emploi

Statut au CRISES

Membre régulier

Ses intérêts de recherche portent sur la gestion des affaires et du commerce, la comptabilité, la gestion, l’analyse des politiques et l’administration des organismes publics et sans but lucratif. Ses expertises de recherche touchent le contrôle de gestion dans les OSBL, le contrôle organisationnel, la gestion et la comptabilité en entreprise ainsi que l’économie sociale.

Publications

Users/Patients as Industrial Relations Actors: A Structurationist Analysis

Guy Bellemare

Louise Briand

C. Havard

C. Naschberger

(2018)

Relations industrielles / Industrial Relations

Vol. 73

no. 3

p. 486

Base de données sur les études de cas en innovation sociale produites dans le cadre des activités du CRISES. Présentation générale et manuel de codification

Marie J. Bouchard

Louise Briand

Juan-Luis Klein

Benoît Lévesque

Catherine Trudelle

Alexandre Duchesne Blondin

David Longtin

Jessica Olivier Nault

Mathieu Pelletier

(2016)

Cahiers du CRISES, collection Études théoriques et méthodologiques

Vol. ET1602

Organizational control

(2016)

Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance

Vol. 116

no. 1

Modernity and Bureaucracy

(2016)

Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance

Vol. 615

no. 1

L?organisation en équipes: rupture ou reconfiguration du contrôle?

(2015)

Repenser le travail - Des concepts nouveaux pour les réalités transformées

p. 85

The Re-Regulation of Control in the Context of Project-based Work

Louise Briand

D. Hodgson

(2015)

International Journal of Work Innovation

Vol. 1

no. 3

p. 287

Nouveaux acteurs, nouvelles frontières des régions de rapports de travail et dénationalisation. Le cas de l?action de la Banque mondiale et du FMI au Gabon 1980-2000

(2015)

Repenser le travail - Des concepts nouveaux pour les réalités transformées

p. 17

La journée de « la » porte ouverte au Pavillon Lucien-Brault de l'UQO

(2014)

Tisser le fil rouge. Le printemps érable en Outaouais ? récits militants

p. 45

Interagency, network and Co-governance in the Child Care Sector

(2014)

Cahier du CRISES

no. ET1405

Les frais de scolarité et l?UQO ? le sort des universités en région

(2014)

Tisser le fil rouge. Le printemps érable en Outaouais ? récits militants

p. 45

L'intégration des jeunes peu qualifiés dans une entreprise d'économie sociale : travailler autrement?

(2013)

Reflets : Revue d'intervention sociale et communautaire

Vol. 19

no. 1

Controlling the uncontrollable: 'Agile' teams and illusions of autonomy in creative work

Damian E. Hodgson

Louise Briand

(2013)

Work, Employment and Society

Vol. 27

no. 2

p. 308

Grasping new forms of unionism: the case of childcare services in Quebec

Martine D'Amours

Guy Bellemare

Louise Briand

(2012)

Interface

Vol. 4

no. 2

p. 158

On the Systematization of Insudtrial relations: from the Concept of System to that of Region

(2012)

5th IBRET Brazilian Conference of Labor and Employment Relations intitulée "Work in Americas: Challenges and Opportunities" [en CDROM]

La gestion des ressources humaines dans les entreprises collectives : une meilleure gestion que dans les entreprises privées ?

(2012)

Transformations du monde du travail. Regards interdisciplinaires en relations industrielles

p. 181

La syndicalisation des services de garde au Québec : à pratiques innovatrices, des concepts nouveaux

(2012)

Revue de l'IRES

Vol. 75

no. 4

p. 117

The Benefits and the Economic Value of Community Recreation. Proposal for an Analysis Framework Based on an Exploratory Study

Louise Briand

L. Fréchette

N. Sauvé

(2011)

Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l'économie sociale (ANSERJ)

Vol. 2

no. 1

p. 24

Penser les relations industrielles : de la notion de système à la notion de région

(2011)

Innovations sociales et territoire : convergences théoriques et pratiques

p. 43

Étude exploratoire des modèles d'entreprise des entreprises du savoir. Le cas des développeurs de jeux vidéo du quartier Saint-Roch de Québec

Louise Briand

N Sauvé

(2010)

Le Service d'animation des jeunes de l'Outaouais de la Petite-Nation : le maillon fort d'une action concertée sur les jeunes en Outaouais

Louise Briand

L. Fréchette

N. Sauvé

(2010)

Développement social

Vol. 11

no. 1

p. 24

Innovations sociales dans le travail et l'emploi / Social Innovations in Work and Employment.

(2009)

Sélection de textes des XLIIIe et XLIVe congrès de l'ACRI, Concord.

p. 31

Traduire en valeur économique les effets du loisir communautaire en milieu scolaire. Le cas de bouffée d'oxygène en Outaouais

Louise Briand

L. Fréchette

N. Sauvé

(2009)

Alliance de recherche Innovation sociale et développement des communautés et CÉRIS

Vol. 23

Contrôle et autonomie du travail dans les organisations en équipes. Le cas des travailleurs du savoir.

(2009)

La domination au travail. Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination

p. 127

Comprendre le contrôle et l'autonomie des travailleurs du savoir

(2009)

La domination au travail. Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination

Control in the knowledge economy: understanding control over knowledge workers and knowledge worker's autonomy in project-based organizations, 5 th International Critical Management Studies Conference

(2007)

In Electronic Journal of Radical Organization Theory

Un programme de recherche. Les axes du CRISES et les perspectives d'analyse : Axe 1 - Travail et emploi

(2007)

Innovation et transformation sociale. L'innovation sociale. Émergence et effets sur la transformation des sociétés, Québec.

p. 345

Axe innovations sociales, travail et emploi : perspectives d'analyse et objets de recherche

(2007)

Juan-Luis KLEIN et Denis HARRISSON (dir.), L'innovation sociale. Émergence et effets sur la transformation des sociétés

p. 345

Travail et emploi

(2007)

L'innovation sociale

p. 345

Les centres de la petite enfance. Un mode de gestion féministe en transformation

Anne Renée Gravel

Guy Bellemare

Louise Briand

(2007)

Les centres de la petite enfance. Un mode de gestion féministe en transformation

Anne Renée Gravel

Guy Bellemare

Louise Briand

(2007)

Management control in the knowledge economy: understanding control over knowledge workers and knowledge worker's autonomy in project-based organizations'

(2007)

5th International Critical Management Studies Conference

A Structurationist Analysis of Post-Bureaucracy in Modernity and Late Modernity

(2006)

Journal of Organisational Change Management

Vol. 19

no. 1

p. 65

Contraintes, opportunités et menaces de l'institutionnalisation. Le cas des Centres de la petite enfance?

Louise Briand

Guy Bellemare

Anne Renée Gravel

(2006)

Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi, Recherches empiriques et perspectives théoriques

p. 275

Les rapports de surveillance entre l'État et les CPE. Une innovation sociale institutionnalisée?

Louise Briand

Guy Bellemare

Anne Renée Gravel

(2006)

Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi, Recherches empiriques et perspectives théoriques

Post-Bureaucracy vs. Bureaucracy in Late Modernity. A Quest for 'New Rules' for Organizational Analysis

(2006)

ET0605

Les effets de la formalisation et de l'institutionnalisation sur les modes de prise de décision et d'organisation du travail au sein des Centres de la petite enfance

Anne Renée Gravel

Guy Bellemare

Louise Briand

(2006)

Actes: Colloque Congrès annuel de l'ACRI

Organisation post-bureaucratique et flexibilité: mais de quelle flexibilité s'agit-il?

(2006)

Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi, Recherches empiriques et perspectives théoriques

p. 163

Le syndicalisme de transformation sociale (social movement unionism). Voie du renouvellement des théories du syndicalisme ? Le cas des services de garde

Guy Bellemare

Anne Renée Gravel

Louise Briand

L. Vallée

(2006)

Économie et Solidarités

Vol. 36

no. 2

p. 192

Transformations du travail / transformations des frontières des «systèmes» de relations industrielles

(2006)

CEREST (06-1) et CRISES (ET0606)

Définition structurationniste des innovations et transformations sociales

(2006)

Guy BELLEMARE et Paul-André LAPOINTE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques

p. 275

A Structurationnist Analysis of Organisational Forms of Firms in the Knowledge Economy

(2005)

Actes : 4th International Critical Management Studies Conference, section: Professions and Knowledge Based Occupations: Strategies, Tactics, Juridictions, Knowledge and Organizational Forms (University of Cambridge, UK)

Rapports de confiance/surveillance dans les entreprises

(2005)

Les cahiers de recherches sociologiques

Vol. 40

p. 231

Les relations de surveillance entre le ministère de la Famille et de l'enfance et les centres de la petite enfance. Une première analyse

Louise Briand

Guy Bellemare

Anne Renée Gravel

(2005)

A. AMINTAS, A. GOUZIEN et P. PERROT, Les chantiers de l'économie sociale et solidaire

p. 371

L'évolution des pratiques de surveillance par les usagers d'une grande entreprise de transport en commun: de 1860 aux années 2000

(2005)

Comptabilité, contrôle audit

p. 149