Louise
Briand
Université du Québec en Outaouais
Département: Sciences comptables
AXE DE RECHERCHE
Travail et emploi
Statut au CRISES
Membre associé
Ses intérêts de recherche portent sur la gestion des affaires et du commerce, la comptabilité, la gestion, l’analyse des politiques et l’administration des organismes publics et sans but lucratif. Ses expertises de recherche touchent le contrôle de gestion dans les OSBL, le contrôle organisationnel, la gestion et la comptabilité en entreprise ainsi que l’économie sociale.
Publications
(2023)
Presses de l'Université Laval
(2022)
Work, Employment and Society
(2019)
De l'administration à la gouvernance des universités : progrès ou recul?
p. 105
Alexandre Duchesne Blondin
(2019)
De l'émergence à la reconnaissance. Trajectoires d'innovations sociales
p. 67
(2018)
Relations industrielles / Industrial Relations
Vol. 73
no. 3
p. 486
Alexandre Duchesne Blondin
(2017)
Actes du 5e colloque international du CRISES, "Des émergences à la reconnaissance. Trajectoires d'innovation
p. 783
Alexandre Duchesne Blondin
David Longtin
Jessica Olivier Nault
Mathieu Pelletier
(2016)
Cahiers du CRISES, collection Études théoriques et méthodologiques
Vol. ET1602
Modernity and Bureaucracy
(2016)
Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance
Vol. 615
no. 1
Organizational control
(2016)
Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance
Vol. 116
no. 1
Nouveaux acteurs, nouvelles frontières des régions de rapports de travail et dénationalisation. Le cas de l?action de la Banque mondiale et du FMI au Gabon 1980-2000
(2015)
Repenser le travail - Des concepts nouveaux pour les réalités transformées
p. 17
David Longtin
Mathieu Pelletier
(2015)
New Frontiers in Social Innovation Research
p. 69
L?organisation en équipes: rupture ou reconfiguration du contrôle?
(2015)
Repenser le travail - Des concepts nouveaux pour les réalités transformées
p. 85
The Re-Regulation of Control in the Context of Project-based Work
D. Hodgson
(2015)
International Journal of Work Innovation
Vol. 1
no. 3
p. 287
Les frais de scolarité et l?UQO ? le sort des universités en région
(2014)
Tisser le fil rouge. Le printemps érable en Outaouais ? récits militants
p. 45
Interagency, network and Co-governance in the Child Care Sector
(2014)
Cahier du CRISES
no. ET1405
La journée de « la » porte ouverte au Pavillon Lucien-Brault de l'UQO
(2014)
Tisser le fil rouge. Le printemps érable en Outaouais ? récits militants
p. 45
Mathieu Pelletier
David Longtin
(2013)
Social Frontiers, the Next Edge of Social Innovation Research
(2013)
Reflets : Revue d'intervention sociale et communautaire
Vol. 19
no. 1
Controlling the uncontrollable: 'Agile' teams and illusions of autonomy in creative work
Damian E. Hodgson
(2013)
Work, Employment and Society
Vol. 27
no. 2
p. 308
La syndicalisation des services de garde au Québec : à pratiques innovatrices, des concepts nouveaux
(2012)
Revue de l'IRES
Vol. 75
no. 4
p. 117
La gestion des ressources humaines dans les entreprises collectives : une meilleure gestion que dans les entreprises privées ?
(2012)
Transformations du monde du travail. Regards interdisciplinaires en relations industrielles
p. 181
On the Systematization of Insudtrial relations: from the Concept of System to that of Region
(2012)
5th IBRET Brazilian Conference of Labor and Employment Relations intitulée "Work in Americas: Challenges and Opportunities" [en CDROM]
Grasping new forms of unionism: the case of childcare services in Quebec
(2012)
Interface
Vol. 4
no. 2
p. 158
Penser les relations industrielles : de la notion de système à la notion de région
(2011)
Innovations sociales et territoire : convergences théoriques et pratiques
p. 43
The Benefits and the Economic Value of Community Recreation. Proposal for an Analysis Framework Based on an Exploratory Study
(2011)
Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l'économie sociale (ANSERJ)
Vol. 2
no. 1
p. 24
Étude exploratoire des modèles d'entreprise des entreprises du savoir. Le cas des développeurs de jeux vidéo du quartier Saint-Roch de Québec
N Sauvé
(2010)
Le Service d'animation des jeunes de l'Outaouais de la Petite-Nation : le maillon fort d'une action concertée sur les jeunes en Outaouais
(2010)
Développement social
Vol. 11
no. 1
p. 24
Traduire en valeur économique les effets du loisir communautaire en milieu scolaire. Le cas de bouffée d'oxygène en Outaouais
(2009)
Alliance de recherche Innovation sociale et développement des communautés et CÉRIS
Vol. 23
Contrôle et autonomie du travail dans les organisations en équipes. Le cas des travailleurs du savoir.
(2009)
La domination au travail. Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination
p. 127
Comprendre le contrôle et l'autonomie des travailleurs du savoir
(2009)
La domination au travail. Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination
Innovations sociales dans le travail et l'emploi / Social Innovations in Work and Employment.
(2009)
Sélection de textes des XLIIIe et XLIVe congrès de l'ACRI, Concord.
p. 31
Control in the knowledge economy: understanding control over knowledge workers and knowledge worker's autonomy in project-based organizations, 5 th International Critical Management Studies Conference
(2007)
In Electronic Journal of Radical Organization Theory
Management control in the knowledge economy: understanding control over knowledge workers and knowledge worker's autonomy in project-based organizations'
(2007)
5th International Critical Management Studies Conference
Les centres de la petite enfance. Un mode de gestion féministe en transformation
(2007)
Les centres de la petite enfance. Un mode de gestion féministe en transformation
(2007)
Travail et emploi
Martine D'Amours
Michel Grant
Renaud Paquet
Jean_Jacques Gislain
Ginette Legault
Frédéric Lesemann
(2007)
L'innovation sociale
p. 345
Axe innovations sociales, travail et emploi : perspectives d'analyse et objets de recherche
Martine D'Amours
Jean_Jacques Gislain
Michel Grant
(2007)
Juan-Luis KLEIN et Denis HARRISSON (dir.), L'innovation sociale. Émergence et effets sur la transformation des sociétés
p. 345
Un programme de recherche. Les axes du CRISES et les perspectives d'analyse : Axe 1 - Travail et emploi
(2007)
Innovation et transformation sociale. L'innovation sociale. Émergence et effets sur la transformation des sociétés, Québec.
p. 345
Définition structurationniste des innovations et transformations sociales
(2006)
Guy BELLEMARE et Paul-André LAPOINTE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques
p. 275
Transformations du travail / transformations des frontières des «systèmes» de relations industrielles
(2006)
CEREST (06-1) et CRISES (ET0606)
Le syndicalisme de transformation sociale (social movement unionism). Voie du renouvellement des théories du syndicalisme ? Le cas des services de garde
(2006)
Économie et Solidarités
Vol. 36
no. 2
p. 192
Organisation post-bureaucratique et flexibilité: mais de quelle flexibilité s'agit-il?
(2006)
Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi, Recherches empiriques et perspectives théoriques
p. 163
Les rapports de surveillance entre l'État et les CPE. Une innovation sociale institutionnalisée?
(2006)
Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi, Recherches empiriques et perspectives théoriques
Contraintes, opportunités et menaces de l'institutionnalisation. Le cas des Centres de la petite enfance?
(2006)
Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi, Recherches empiriques et perspectives théoriques
p. 275
A Structurationist Analysis of Post-Bureaucracy in Modernity and Late Modernity
(2006)
Journal of Organisational Change Management
Vol. 19
no. 1
p. 65
Post-Bureaucracy vs. Bureaucracy in Late Modernity. A Quest for 'New Rules' for Organizational Analysis
(2006)
ET0605
Les effets de la formalisation et de l'institutionnalisation sur les modes de prise de décision et d'organisation du travail au sein des Centres de la petite enfance
(2006)
Actes: Colloque Congrès annuel de l'ACRI
L'évolution des pratiques de surveillance par les usagers d'une grande entreprise de transport en commun: de 1860 aux années 2000
(2005)
Comptabilité, contrôle audit
p. 149
A Structurationnist Analysis of Organisational Forms of Firms in the Knowledge Economy
(2005)
Actes : 4th International Critical Management Studies Conference, section: Professions and Knowledge Based Occupations: Strategies, Tactics, Juridictions, Knowledge and Organizational Forms (University of Cambridge, UK)
Les relations de surveillance entre le ministère de la Famille et de l'enfance et les centres de la petite enfance. Une première analyse
(2005)
A. AMINTAS, A. GOUZIEN et P. PERROT, Les chantiers de l'économie sociale et solidaire
p. 371
Rapports de confiance/surveillance dans les entreprises
(2005)
Les cahiers de recherches sociologiques
Vol. 40
p. 231
Actualités du membre
Sonia Tello-Rozas est la nouvelle directrice du CRISES
Nous sommes heureux d’annoncer que Sonia Tello-Rozas est la nouvelle directrice du Centre de recherche sur les innovations sociales – CRISES ! Sonia Tello-Rozas est professeure titulaire au département d’Organisation et ressources humaines à l’ESG UQAM. Après avoir fini ses études doctorales en économie appliquée (HEC Montréal), elle a réalisé un postdoctorat à la Chaire …
Continuer la lecture de « Sonia Tello-Rozas est la nouvelle directrice du CRISES »
De l’entreprise à la configuration productive. Travail, emploi, régulations
[NOUVEAUTÉ] De l’entreprise à la configuration productive. Travail, emploi, régulations Le travail contemporain s’effectue de plus en plus au sein de formes organisationnelles dérivées de l’externalisation. Cet ouvrage présente, de manière comparative, les réalités du travail et de l’emploi de divers groupes de travailleuses et de travailleurs dans un ensemble de formes organisationnelles qui …
Reconceptualising Work and Employment in Complex Productive Configurations
Cet article est co-signé par 4 membres du CRISES : Martine D’Amours et Frédéric Hanin de l’Université Laval, Guy Bellemare et Louise Briand de l’UQO, ainsi que par Leticia Pogliaghi de l’Universidad Nacional Autónoma de México, dans la revue Work, Employment and Society. “Increasingly, work and employment take place within network firms, value chains, and …
