Paul-André

Lapointe

Université Laval

Département: Relations industrielles

Téléphone: (418) 656-2131 p.2521

Télécopieur: (514) 656-7688

AXE DE RECHERCHE

Travail et emploi

Statut au CRISES

Directeur-rice adjoint-e, Membre régulier, Responsable université partenaire

Domaines d'expertise

Industrie de la forêt
Sociologie du travail
Syndicalisme
Conditions de travail
Gestion des changements (structuraux, technologiques et culturels)
Impact social, politique et économique des innovations
Relations et conflits de travail

Ses intérêts de recherche :

Innovations dans l’organisation et les relations de travail et dans les pratiques syndicales dans les entreprises manufacturières.
Reconfiguration et réorganisationdu travail dans les hôpitaux.

 

 

Publications

Quand le mépris n'a d'égal que l'ignorance. Réplique au professeur Daniel Gagnon de l'UQAC

(2016)

Le Quotidien, 21 septembre

Vol. 21 sept.

Quasi-disparition de la grève et régime néolibéral de relations du travail Le cas du Québec, 1960-2014

(2016)

Dialogue social, relations du travail et syndicalisme. Perspectives historiques et internationales

p. 201

Introduction

(2016)

Dialogue social, relations du travail et syndicalisme. Perspectives historiques et internationales

p. 1

Dialogue social, relations du travail et syndicalisme. Perspectives historiques et internationales

(2016)

La sécurisation des trajectoires professionnelles?: la situation du Québec

(2016)

Amélioration ou polarisation ? Évolution de la structure et de la qualité des emplois au Québec et au Canada, 1997-2013

Paul-André Lapointe

Catherine Bach

(2016)

Relations industrielles / Industrial Relations

Vol. 71

no. 1

p. 3

An Alternative Typology for Teamwork

(2016)

World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development

Vol. 12

no. 1

p. 50

Projet de loi 70 sur l'aide sociale Coercition et punitions ne réduisent pas la pauvreté

Pierre Issalys

Paul-André Lapointe

Sylvie Morel

Christine Vézina

(2016)

Le Devoir, 9 juin, A9.

Vol. A9

no. 9-Jun

L'histoire inachevée d'une recherche partenariale en matière d'attraction et de rétention de la main-d'oeuvre infirmières

(2014)

Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines. Nouveaux enjeux, nouvelles réponses

p. 187

Identités ouvrières et syndicales, fusion, distanciation et recomposition

(2014)

Travail et syndicalisme Origines, évolution et défis d'une action sociale

p. 691

Étude sur la situation des professionnelles et professionnels de recherche dans les universités et centres affiliés du Québec

Paul-André Lapointe

C.B. Chatti

H. Ivers

L. Caron

R. Lépine

F. Bernier

(2013)

publication de l'ARUC - Innovations, travail et emploi

La qualité de l'emploi au Québec : portrait, évolution et cause

(2013)

La qualité du travail et de l'emploi au Québec Données empiriques et cadres conceptuels

p. 57

Introduction

(2013)

La qualité du travail et de l'emploi au Québec Données empiriques et cadres conceptuels

p. 1

La qualité du travail et de l'emploi au Québec Données empiriques et cadres conceptuels

(2013)

La restructuration financière de Papiers White Birch et les enjeux pour l'usine Stadacona de Québec

Frédéric Hanin

Josée Côté

Pierre Thibault

François L'Italien

Paul-André Lapointe

Luc Bouthillier

(2013)

Cahier de transfert CT-2013-001. Québec : ARUC ¿ Innovations, travail et emploi.

Le modèle nordique des relations industrielles

(2012)

Les relations industrielles face aux enjeux du monde du travail

p. 185

Décalage entre le portrait de la réalité et la réalité du portrait

(2012)

Recherches sociographiques

Vol. 53

no. 1

p. 170

Les relations industrielles face aux enjeux du monde du travail

(2012)

Mémoire déposé au Ministère des Ressources naturelle et de la faune du Québec dans le cadre de la consultation publique menée sur le document " Orientations relatives à la sélection, à la mise en place et au fonctionnement des forêts de proximité "

(2011)

Climat de travail et santé mentale au travail au Centre Hospitalier Affilié de Québec Résultats descriptifs du sondage effectué à l'été et automne 2009

Paul-André Lapointe

C. Dallaire

François Bernard Malo

O. BAGILISHYA

S. Ouellet

B. Tapé

(2011)

Rapport déposé le 28 février 2011

Recension de Healing Together : The Labor-Management Partnership at Kaiser Permanente (Thomas A. Kochan, Adrienne E. Eaton, Robert B. McKersie et Paul S. Adler, Ithaca : ILR/Cornell University Press, 2009, 258 pages)

(2011)

Vol. 66

no. 2

Deux approches opposées des changements organisationnels dans le_x005F_x000D_ domaine de la santé

(2011)

Le point en administration de la santé et des services sociaux

Vol. 7

no. 1

p. 6

Different Perspectives on Work Changes. Papers from the Second International Workshop on Work and Intervention Practices

Paul-André Lapointe

J. Pelletier

F. Vaudreuil

(2011)

Une démarche de recherche partenariale à l'ARUC '_x005F_x000D_ Innovation, travail et emploi

(2011)

Diversification des mains-d'oeuvre, mobilisation des savoirs et formation

p. 197

Les déterminants de la santé psychologique au travail. Le cas des infirmières dans un centre hospitalier de courte durée au Québec

(2011)

La fidélisation des ressources humaines

p. 235

Travail et territoire, rencontre entre deux trajectoires de recherche

(2011)

Innovation sociale et territoire

p. 145

Santé mentale, engagement organisationnel et intention de quitter.

(2010)

Main-d'oeuvre et conditions de travail.

p. 75

Climat de travail et santé mentale au travail au Centre Hospitalier Affilié de Québec Résultats descriptifs du sondage effectué à l'été et automne 2009.

Paul-André Lapointe

Clémence Dallaire

François Bernard Malo

Olivier Bagilishya

Steven Ouellet

Bernardin Tapé

(2010)

Rapport déposé le 19 novembre 2010.

Regards croisés sur les mutations du travail.

Paul-André Lapointe

J. Pelletier

F. Vaudreuil

(2010)

Actes des deuxièmes journées internationales sur le travail et les pratiques d'intervention, tenues à Québec les 27, 28 et 29 août 2008

Collectivism and partnership : the main drivers of workplace social_x005F_x000D_ innovations

(2010)

Actes: 9th European congress of the International Industrial Relations Association

Pour un changement de paradigme.

(2010)

Main-d'oeuvre et conditions de travail,

p. 155

Social Innovations in Work and Employment

(2009)

Les relations industrielles hier, aujourd'hui et demain / Yesterday, Today and Tomorrow in Industrial Relations.

p. 48

Innovations sociales dans le travail et l'emploi

(2009)

Les relations industrielles hier, aujourd'hui et demain / Yesterday, Today and Tomorrow in Industrial Relations

p. 31

Climat de travail et santé mentale au travail au Centre Hospitalier Régional de Trois-Rivières

(2009)

Alliance de recherche université communauté Innovations, travail et emploi

Innovations sociales dans le travail et l'emploi / Social Innovations in Work and Employment.

(2009)

Sélection de textes des XLIIIe et XLIVe congrès de l'ACRI, Concord.

p. 31

Innovations sociales, participation et partenariat en milieu de travail

(2007)

J. Pelletier (dir.), Intervenir en entreprise: pratiques actuelles

p. 117

Un programme de recherche. Les axes du CRISES et les perspectives d'analyse : Axe 1 - Travail et emploi

(2007)

Innovation et transformation sociale. L'innovation sociale. Émergence et effets sur la transformation des sociétés, Québec.

p. 345

Axe innovations sociales, travail et emploi : perspectives d'analyse et objets de recherche

(2007)

Juan-Luis KLEIN et Denis HARRISSON (dir.), L'innovation sociale. Émergence et effets sur la transformation des sociétés

p. 345

Travail et emploi

(2007)

L'innovation sociale

p. 345

Du fordisme au post-fordisme? Portrait des innovations sociales dans les usines syndiquées au Québec

(2006)

Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi, Recherches empiriques et perspectives théoriques

p. 11

Rationalité, pouvoir et identités : autopsie de la grève chez Alcan en 1995

(2006)

Jean-Pierre DUPUIS (dir.), Sociologie de l'entreprise

p. 376

Participation et performances économiques et sociales

Paul-André Lapointe

Aline Therrien

Francine Jacques

(2006)

Rapport de recherche

Productivité et performances économiques et sociales en milieu de travail

(2006)

Comment concilier productivité et qualité de vie ? (Formation)

(2006)

CSD-Construction

Tensions et paradoxes reliés à la pérennité de la participation et du partenariat

(2006)

Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques

p. 131

Innovations sociales dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques

(2006)

Continuité et développement dans la recherche sur les innovations sociales

(2006)

Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations sociales dans le travail et l'emploi, Recherches empiriques et perspectives théoriques

p. 1

Différentes logiques d'innovation en milieu de travail

(2005)

ET0501

Travail tentaculaire et heures excessives de travail

(2005)

L'Autre Forum

Vol. 9

no. 2

p. 18

Paradoxes et évolution récente du travail dans la société post-industrielle

(2005)

Paul-André LAPOINTE et Gilles LAFLAMME (dir.), Le travail tentaculaire. Existe-il une vie hors travail

p. 7

Pénurie qualitative d'infirmières dans les unités de soins critiques Hôpital de l'Enfant Jésus Centre hospitalier affilié universitaire de Québec

Paul-André Lapointe

Clémence Dallaire

(2005)

Le travail tentaculaire. Existe-il une vie hors travail

Gilles Laflamme

Paul-André Lapointe

(2005)