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The Benefits and the Economic Value of Community Recreation. Proposal for an Analysis Framework Based on an Exploratory Study

Louise Briand

L. Fréchette

N. Sauvé

(2011)

Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l'économie sociale (ANSERJ)

Vol. 2

no. 1

p. 24

Conciliation emploi-famille et horaires de travail chez les paramédics (ambulanciers) dans la région de Québec

(2011)

Vol. 2011

no. 10

Articulation entre vie personnelle et vie professionnelle: le secteur de l'économie sociale a-t-il une philosophie de gestion plus favorable? Une comparaison entre quatre secteurs

(2011)

Vol. 2011

no. 7

Analyse de mesures et services en faveur de la conciliation travail-vie personnelle

(2011)

Vol. 2011

no. 1

Le garantisme de la morale utilitaire supérieure : Holbach et l'éthocratie

Jean-Jacques Gislain

(2011)

Oeconomia

Vol. 2011

no. 2

p. 195

Travail et territoire, rencontre entre deux trajectoires de recherche

(2011)

Innovation sociale et territoire

p. 145

Articulation emploi-famille: le secteur de l'économie sociale offre-t-il plus de mesures et pourquoi?

(2011)

Vol. 2011

no. 4

Penser les relations industrielles : de la notion de système à la notion de région

(2011)

Innovations sociales et territoire : convergences théoriques et pratiques

p. 43

Les déterminants de la santé psychologique au travail. Le cas des infirmières dans un centre hospitalier de courte durée au Québec

(2011)

La fidélisation des ressources humaines

p. 235

La lutte contre la précarité et l'exclusion chez les femmes : le projet MAP

(2011)

Politiques sociales

no. 2-Jan

Activité professionnelle et responsabilités familiales : les mères sont-elles encore perdantes dans leur qualité d'emploi?

Luc Cloutier

Paul Bernard

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 66

no. 2

p. 252

Investisseurs institutionnels publics, finance responsable et emploi : les apports d'une analyse comparée France - QuébecInvestisseurs institutionnels publics, finance responsable et emploi : les apports d'une analyse comparée France - Québec

(2011)

Revue Multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail

Vol. 6

no. 11

p. 124

Une démarche de recherche partenariale à l'ARUC '_x005F_x000D_ Innovation, travail et emploi

(2011)

Diversification des mains-d'oeuvre, mobilisation des savoirs et formation

p. 197

Climat de travail et santé mentale au travail au Centre Hospitalier Affilié de Québec Résultats descriptifs du sondage effectué à l'été et automne 2009

Paul-André Lapointe

C. Dallaire

François Bernard Malo

O. BAGILISHYA

S. Ouellet

B. Tapé

(2011)

Rapport déposé le 28 février 2011

L'institutionnalisme américain dans l'entre-deux-guerres : une alternative pluraliste à l'économie politique du libéralisme

Philippe Adair

Jean_Jacques Gislain

(2011)

Économies et Sociétés

no. 45

p. 2143

Les principaux acteurs dans le domaine de l'épargne : leurs enjeux et leurs défis spécifiques

(2011)

Revue Vie Économique

Quelles inégalités d'accès à la formation dans les PME au Québec?

Kamel Beji

Lilia Rekik

(2011)

Diversification des mains-d'oeuvre, mobilisation des savoirs et formation

p. 119

Les dilemmes de l'action syndicale internationale : vers un droit international privé du travail?

(2011)

Vie économique

Vol. 2

no. 3

The Returns to Continuing Vocational Training for Employees: A Socioeconomic Approach

Kamel Beji

Riadh Karaa

(2011)

Employment Relations Journal

Vol. 11

no. 2

p. 1

" Êtes-vous qualifié pour servir ?" de Sylvie Monchatre

(2011)

Vol. 66

no. 2

Intervention publique sur le développement de grappes industrielles au Québec

David Doloreux

Diane-Gabrielle Tremblay

Juan-Luis Klein

Tarek Ben Hassen

(2011)

Géographe canadien/Canadian Geographer

Vol. 55

no. 4

p. 426

Le destin de la Caisse de Dépôt et Placement du Québec

(2011)

Actes du séminaire Fernand Dumont "Le capitalisme financiarisé et la crise économique au Québec et au Canada"

Different Perspectives on Work Changes. Papers from the Second International Workshop on Work and Intervention Practices

Paul-André Lapointe

J. Pelletier

F. Vaudreuil

(2011)

Diversité ethnoculturelle et conflictualité sociale: enjeux identitaires ou politiques?

(2011)

La communauté politique en question. Regards croisés sur l'immigration, la citoyenneté, la diversité et le pouvoir

p. 217

Municipal Family Policy and Work-family Articulation: the Case of Five Québec Municipalities

Diane-Gabrielle Tremblay

Sébastien Darchen

(2011)

Canadian Journal of Regional Science/ Revue canadienne des sciences régionales

Vol. 33

no. 1

p. 15

Conclusion : conditions de réussite des initiatives locales

(2011)

Initiatives locales et lutte contre la pauvreté et l'exclusion

p. 305

Management of working time for career extension in Belgium and Quebec

Thibauld Moulaert

Bernard Fusulier

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Population Review

Vol. 50

no. 1

p. 138

Gestion des ressources humaines; typologies et comparaisons internationales

(2011)

Competency-Based Management - An Integrated Approach to Human Resource Management in the Canadian Public Service

A. Bonder

Carl-Denis Bouchard

Guy Bellemare

(2011)

Public Personnel Management

Vol. 40

no. 1

p. 1

La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires d'une grande société de transport au Québec: une analyse en termes de genre

Aurélie Lickens

Françoise Grodent

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Vol. 2011

no. 13

Parental leave: an important employee right, but an organizational challenge

(2011)

Employee, Responsibilities and Rights Journal

Vol. 23

no. 4

p. 249

Le vieillissement professionnel sous tension: les variations sociales de l'expérience de fin de carrière dans trois entreprises touchées par la crise au Québec

Elisabetta Pernigotti

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Nouvelles pratiques sociales

Vol. 24

no. 1

p. 51

Engagement organisationnel, temps de travail et modalités de mise en oeuvre de la performance :_x005F_x000D_ Le cas des cadres d'une grande entreprise québécoise

Diane-Gabrielle Tremblay

Françoise Grodent

Aurélie Linckens

(2011)

Notes de recherche de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux

Vol. 2011

no. 14

Les travailleurs indépendants et leur rapport au travail à l'épreuve de l'impératif de l'activité: occasions de subjectivation ou de contrainte?

Martine D'Amours

Laurie Kirouac

(2011)

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST)

Vol. 6

no. 1

p. 57

Diversification des mains-d'oeuvre, mobilisation des savoirs et formation

Colette Bernier

C. Laurier

N. Pépin

M. Racine

(2011)

Diversificación de los estatutos de empleo y desafíos de representación colectiva de los trabajadores: las lógicas de acción de las asociaciones de trabajadores independientes en Québec

(2011)

Revista del centro de Estudios de Sociología del Trabajo (CESOT)

no. 3

p. 97

Recrutement et sélection du personnel - Outils pédagogiques pour développer les compétences du professionnel

(2011)

Conflits urbains et cohésion socioterritoriale: concertation et compromis dans le quartier Saint-Michel à Montréal

(2011)

no. MS1103

Les impacts de la crise financière sur les régimes complémentaires de retraite au Canada et au Québec.

Frédéric Hanin

François L'Italien

Mathieu St-Onge

Éric Pineault

(2010)

Vers un modèle inclusif de gouvernance à Montréal? Le rôle majeur de la société civile.

(2010)

Villes québécoises et renouvellement urbain depuis la Révolution tranquille

p. 33

La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets.

Marie-Josée Legault

Stéphanie Chaserio

(2010)

La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination

p. 99

Strategy Implementation in Emerging Countries: Three Theoretical Approaches

(2010)

The Multinational Enterprise in Developing Countries. Local versus Global Logic