Les membres de l’axe Innovations sociales et transformations dans le travail et l’emploi abordent l’IS en lien avec l’évolution des politiques d’emploi et les conditions de réalisation du travail. Ils analysent la qualité de l’emploi et du travail dans une perspective sociétale d’intégration socioprofessionnelle. Six thèmes de recherche sont privilégiés :

  • L’IS dans les relations industrielles et la gestion des ressources humaines
  • Les stratégies émergentes dans l’action syndicale
  • Les nouveaux statuts d’emploi et le précariat
  • Les problèmes et aspirations en matière de protections sociales
  • Les nouvelles stratégies d’insertion en emploi
  • La gestion des âges et des temps sociaux et la conciliation travail-famille.

Les chercheurs rattachés à cet axe cherchent à montrer que l’action collective et le dialogue social constituent des conditions pour la pérennisation des innovations sociales et pour la transformation des cadres institutionnels et organisationnels dans lesquels elles sont expérimentées. Au-delà des transformations des modes d’organisation, les préoccupations des chercheurs se tournent vers les réponses collectives face à la précarisation du travail et aux mutations contemporaines de la structure de l’emploi, l’action syndicale dans ses dimensions nationales et internationales, ainsi que vers les transformations des politiques publiques de l’emploi.

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