Cahier du crises

L’intérêt de cette monographie est double. En premier lieu, puisqu’il s’agit de la transformation d’une corporation à but non lucratif en coopérative de travail, l’expérience de la Coopérative de travail Horisol offre un exemple d’émergence plutôt rare. En deuxième lieu, il s’agit d’une coopérative de travail oeuvrant dans le domaine de la transformation du bois, alors que la très grande majorité des coopératives de travail oeuvrent dans le domaine des services. Horisol est la seule coopérative de travail reconnue comme Centre de travail adapté (CTA) par l’Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ). La principale mission sociale de l’entreprise consiste à favoriser la création d’emplois et l’intégration des personnes handicapées sur le marché du travail. Le principal avantage concurrentiel de l’entreprise est d’être située dans une région où la forêt permet une source d’approvisionnement proche et continue en matières premières pour la fabrication de planches de clôture qui est la spécialité de l’entreprise depuis 1998. En 2001, l’entreprise compte 63 travailleurs/travailleuses dont 48 sont des membres réguliers