La programmation scientifique du CRISES pour la période 2014-2020 s’inscrit dans un contexte où la réflexion sur l’IS est marquée par une crise aux dimensions diverses (économique, démographique, sociale, environnementale, etc.), ce qui nous a conduits à mettre l’accent sur la relation entre l’IS et la transformation sociale. Cette programmation vise à repérer les options qui se construisent à partir d’expériences localisées dans des organisations ou des territoires et à analyser leur trajectoire et leurs effets sur les transformations institutionnelles et organisationnelles dans les axes de recherche suivants :

Innovations sociales et transformations dans les entreprises collectives

Les travaux de cet axe se déclinent en 5 thèmes :

  • Les modèles de gouvernance et de gestion des entreprises sociales et collectives
  • Le financement solidaire et l’accompagnement de l’entreprenariat collectif
  • L’évaluation de l’économie sociale
  • L’économie sociale et la transformation sociale
  • Les modèles hybrides : partenariats publics-privés-économie sociale.

Innovations sociales et transformations dans les politiques et les pratiques sociales

Les travaux des membres de cet axe se déclinent en 5 thèmes :

  • L’IS à travers l’évolution historique des régulations sociales
  • Les nouvelles pratiques démocratiques et sociales
  • Le transfert des pratiques sociales et construction des politiques publiques
  • Les IS et la transformation sociale dans la santé et la communauté
  • L’IS dans le logement social.

Innovations sociales et transformations dans le territoire et les collectivités locales

Les travaux des membres de cet axe se déclinent en 5 thèmes :

  • Les actions innovatrices de revitalisation des communautés
  • L’IS en milieux rural et forestier
  • L’action communautaire contre la pauvreté et l’exclusion
  • Les modalités innovatrices de gouvernance territoriale
  • Les nouvelles aspirations et la mouvance identitaire.

Innovations sociales et transformations dans le travail et l’emploi

Six thèmes de recherche y sont privilégiés :

  • L’IS dans les relations industrielles et la gestion des ressources humaines
  • Les stratégies émergentes dans l’action syndicale
  • Les nouveaux statuts d’emploi et le précariat
  • Les problèmes et aspirations en matière de protections sociales
  • Les nouvelles stratégies d’insertion en emploi
  • La gestion des âges et des temps sociaux et la conciliation travail-famille.