Denis
Harrisson
AXE DE RECHERCHE
Entreprises collectives
Statut au CRISES
Membre associé
Denis Harrison est recteur de l’UQO depuis janvier 2014. Avant cela, il a été professeur au département Organisation et ressources humaines de l’école des sciences de la Gestion à l’Université du Québec à Montréal. Son enseignement portait sur l’organisation du travail et les nouvelles tendances en relations industrielles. De 2003 à 2009, il a dirigé le Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES). La concertation, le partenariat et les alliances diverses font parties intégrantes de l’innovation sociale. En recherche, il s’intéresse depuis 1995 au rôle des syndicats et des employés en matière d’innovation organisationnelle. C’est dans ce contexte qu’il a réalisé plusieurs recherches et publié dans le domaine du partenariat patronal/syndical dont une recherche importante sur le rôle des acteurs dans la conception du partenariat avec ses collègues Victor Haines et Mario Roy. Ses travaux ont mis en lumière le rôle particulier de la confiance dans la mise en place de mécanismes innovateurs entre les acteurs organisationnels tant du secteur privé que du secteur public. Il s’intéresse également au tiers secteur soit l’économie sociale et les associations, secteur en croissance dans les pays industrialisés. De nouveaux intérêts de recherche l’ont conduit à s’intéresser à de nouvelles formes de partenariats entre les syndicats et les associations volontaires pour développer l’entraide au travail. Il intervient également dans les entreprises privées et les organisations publiques.
Publications
El efecto transformador de un ciclo de innovaciones sociales en Québec
(2017)
Solidariedade Popular e Emancipações
p. 154
L?entraide dans les milieux de travail
Nizar Chaari
(2014)
Santé au travail et risques psychosociaux : tous préventeurs ?
p. 261
Innovations sociales (parties prenantes des stratégies)
(2014)
Encyclopédie de la stratégie
p. 715
L'innovation sociale au Québec : un système d'innovation fondé sur la concertation
(2014)
L'innovation sociale
p. 193
Chapter 23. Partnership-based research: coproduction of knowledge and contribution to social innovation
(2013)
International handbook of Social Innovation: Collective Action, Social Learning and Transdisciplinary Research
p. 308
Les pratiques de fonctionnaires canadiens et québécois au chapitre des innovations du travail
(2013)
Canadian Public Administration/Administration publique du Canada
Vol. 56
no. 1
p. 70
Chapter 28. The Quebec Model: a social innovation system founded on cooperation and consensus building
(2013)
International handbook of Social Innovation: Collective Action, Social Learning and Transdisciplinary Research
p. 371
Intersectoral Alliance and Social Innovation: when corporations meet civil society
(2012)
Annals of Public and Cooperative Economics
Vol. 83
no. 1
p. 1
Mutual Aid Network : a Form of Solidarity at the Base of Trade-Union Renewal
Maxime Bélanger
(2012)
Labour & Sustainable Development ¿North-South Perspectives
p. 201
La co-production du savoir en innovation sociale
(2012)
Économie et Solidarités
Vol. 41
no. 1
p. 3
(2012)
Revue Interventions économiques [En ligne]
no. 45
L'analyse d'une pratique innovante intersectorielle: entreprise publique et associations de défense des droits des consommateurs
Mariline Comeau-Vallée
(2012)
Finisterra
Vol. 47
no. 94
p. 29
Social Innovation: What Is Coming Apart and What Is Being Rebuilt?
(2012)
Challenge Social Innovation Potentials for Business, Social Entrepreneurship, Welfare and Civil Society
p. 73
Recension de "La confiance en gestion : un regard pluridisciplinaire " (sous la direction d'Anne Gratacap et Alice Le Flanchec, Bruxelles; De Boeck, 2011, 232 p.)
(2012)
Relations industrielles
Vol. 67
no. 4
p. 737-738
The Quebec system of social innovation: a focused analysis on the local development field
(2012)
Finisterra
Vol. 47
no. 94
p. 9
La innovación social como factor de transformación social: el caso quebequense
(2012)
La economía social y solidaria : ¿un paradigme mas actual que nunca?
p. 137
Identity Issues and Union Representatives Role Enlargement in the Context of Labour-Management Partnership
(2011)
British Journal of Industrial Relations
Vol. 49
no. 3
p. 411
Les syndicats et l'innovation : contradiction ou possible réconciliation ?
Jean-François Tremblay
(2011)
L'effectif
Vol. 14
no. 4
p. 48
Les innovations du travail : quelques principes de base, son évolution et les promesses non remplies
(2010)
Regards croisés sur les mutations du travail
p. 7
(2010)
Le Mag des sciences de la gestion ©laRevuedesRevues
no. 2
Social Innovation, Social entreprise and Services
(2010)
The Handbook of Innovation and Services
p. 197
L'innovation sociale dans le contexte du « modèle québécois » : acteurs, composantes et principaux défis
(2010)
The philanthropist
Vol. 23
no. 3
p. 235
Social Innovation, Economic Development, Employment and Democracy.
(2009)
Social Innovation, the Social Economy and World Economic Development
Social Innovation, the Social Economy and World Economic Development
(2009)
The Social Economy and Labour: A Strong Identity and a Few Paradoxes.
Mariline Comeau-Vallée
(2009)
Social Innovation, the Social Economy and World Economic Development
La gestion efficace des équipes de travail : une solution au roulement de personnel ?.
Julie Lourtier
(2009)
Porte ouverte
Vol. 22
no. 2
Rebâtir la confiance après une grève de longue durée
Geneviève A. Bonin
(2008)
Relations industrielles/Industrial Relations
Vol. 63
no. 2
p. 246
Innovations sociales et arrangements efficaces
(2008)
Hermès
Vol. 50
p. 55
Creativity and Innovation: Proposals for a Research Program that Gives the Social Actor a Central Role in the Fight Against Exclusion_x005F_x000D_ Texte produit pour la Commission européenne dans le cadre du projet Social PolisCreativity and Innovation: Proposals for a Research Program that Gives the Social Actor a Central Role in the Fight Against Exclusion_x005F_x000D_ Texte produit pour la Commission européenne dans le cadre du projet Social Polis
(2008)
avec la collaboration de Ping Huang (2008),
Les conditions de la confiance entre les gestionnaires et représentants syndicaux dans un contexte d'innovations
(2008)
Relations industrielles/Industrial Relations
Vol. 63
no. 1
p. 85
La transformation du rôle des intervenants syndicaux vivant un partenariat patronal-syndical
(2008)
Regards sur le travail
Vol. 4
no. 3
p. 23
Les cahiers du CRISES et de l'ARUC selon la grille de KATARSIS
Christine Champagne
Pierre-Olivier Labart
(2007)
ET0702
La diffusion des innovations dans l'administration publique
(2007)
Organisations et territoires
Vol. 16
no. 1
p. 33
La gestion des ressources humaines et les relations du travail dans le secteur de l'économie sociale
Anne-Marie Gervais
(2007)
ET0704
L'innovation du travail et le vieillissement de la main-d'oeuvre dans l'administration publique
(2007)
Diane-Gabrielle TREMBLAY (dir.), D'une culture de retraite vers un nouveau management des âges et des temps sociaux, Études d'économie politiques
p. 127
Social Innovation: An Institutionalized Process
(2007)
Paul Drewe (dir.), The Challenge of social Innovation in Urban Revitalization
Introduction : Placer la société au centre de l'analyse des innovations
(2007)
Juan-Luis KLEIN et Denis HARRISSON (dir.), L'innovation sociale. Émergence et effets sur la transformation des sociétés
p. 1
Introduction
(2007)
L'innovation sociale, sous la dir. de Juan-Luis Klein et Denis Harrisson
p. 1
Civil society and the delivery of health services in Quebec: Institutionalisation and co-building of public policies
Christine Champagne
Pierre-Olivier Labart
(2007)
KATARSIS WP1.4: Health and Environment Roskilde
Housing and Neighbourhood
Christine Champagne
Pierre-Olivier Labart
(2007)
KATARSIS WP1.3: Housing and Neighbourhood
L'innovation sociale: émergence et effets sur la transformation des sociétés
(2007)
Travail et emploi
Martine D'Amours
Michel Grant
Renaud Paquet
Jean_Jacques Gislain
Ginette Legault
Frédéric Lesemann
(2007)
L'innovation sociale
p. 345
Le partenariat patronal-syndical et la gestion des conflits : les rôles clés des représentants
(2007)
Gestion, Revue internationale de gestion
Vol. 31
no. 4
p. 9
L'innovation sociale dans les organisations coopératives, publiques et sociales
(2006)
Vol. 77
no. 2
L'innovation sociale : une introduction
(2006)
Annales de l'économie publique, sociale et coopérative / Annals of Public and Cooperative Economics
Vol. 77
no. 2
p. 129
Innovations du travail et syndicats de la fonction publique: un partenariat à construire
(2006)
Annales de l'économie publique, sociale et coopérative / Annals of Public and Cooperative Economics
Vol. 77
no. 2
p. 167
La confiance non réciproque : les relations asymétriques entre représentants syndicaux et gestionnaires
(2006)
Paul-André LAPOINTE et Guy BELLEMARE (dir.), Innovations dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques
p. 101
Les innovations sociales et l'institutionnalisation: quelques pratiques émergentes
(2006)
Horizons
Vol. 8
no. 2
p. 54
Partenariat et innovation en matière d'organisation du travail à Primétal
(2006)
Sociologie de l'entreprise
p. 386
Les réseaux d'entraide dans les syndicats de la CSN
Maxime Bélanger
(2005)
Rapport 1 (Recension des écrits et problématique de recherche)
Les réseaux d'entraide dans les syndicats de la CSN
Maxime Bélanger
(2005)
Rapport 2. Étude de cas
Innovations du travail et syndicats de la fonction publique : un partenariat à construire
(2005)
HS0501
Actualités du membre
Sonia Tello-Rozas est la nouvelle directrice du CRISES
Nous sommes heureux d’annoncer que Sonia Tello-Rozas est la nouvelle directrice du Centre de recherche sur les innovations sociales – CRISES ! Sonia Tello-Rozas est professeure titulaire au département d’Organisation et ressources humaines à l’ESG UQAM. Après avoir fini ses études doctorales en économie appliquée (HEC Montréal), elle a réalisé un postdoctorat à la Chaire …
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