Chercheurs

(2010)

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail REMEST.

Vol. 6

no. 1

p. 21

Professionalization, risk transfert and gender gaps in IT firms. The ugly face of project management

(2010)

Strategic Human Resources Management is Irrelevant When it Comes to Highly Skilled Professionals in the Canadian New Economy!

(2009)

International Journal of Human Resource Management

Strategic human resources management is irrelevant when it comes to highly skilled professionals in the Canadian new economy!.

(2009)

International Journal of Human Resource Management

Vol. 20

no. 5

p. 1113

De nouveaux acteurs de la régulation du travail dans la gestion par projets

(2009)

Interventions économiques

no. 39

Modes de régulation émergents dans la gestion de projets et redéfinition des acteurs en relations de travail.

(2009)

Interventions économiques

Vol. 3

no. 39

(2009)

Vol. 64

no. 4

p. 714

Le client et l'équipe, importantes sources de régulation dans la gestion par projets.

(2009)

Restructurations, précarisation, valeurs

p. 143

Les obstacles à la mixité dans la gestion par projets

(2009)

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail

Vol. 4

no. 1

Too bad, you were too late coming in!.

(2009)

Unions, equity and the path to renewal

p. 39

Theoretical Issues with New Actors and Emergent Modes of Labour Regulation

(2008)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 63

no. 4

p. 742

La reconnaissance de droits fondamentaux par les chartes augmente-t-elle le recours à la plainte pour manquement au devoir de juste représentation

(2008)

Revue en ligne de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec

no. 33

Social relations and knowledge management theory and practice

(2008)

Management Practices in High Tech Environments

p. 167

Travail et emploi

(2007)

L'innovation sociale

p. 345

Construire avec elles. Les mesures d'accès et de maintien des femmes dans l'industrie de la construction. Analyse de données statistiques secondaires

(2007)

Rapport d'étape déposé au comité d'encadrement du projet Construire avec elles (FRONT-CSN-Construction-Services aux collectivités de l'UQAM-Téluq-UQAM)

La promotion des droits de la personne influe-t-elle sur l'évolution des plaintes portant sur le devoir syndical de juste représentation au Québec ? (1978-2005)

(2007)

Les Cahiers du droit

Vol. 48

no. 2

Position des cols bleus à l'endroit de la politique québécoise d'équité en emploi

(2007)

Actes : Colloque international du CRIMT, Quelles politiques du travail à l'ère de la mondialisation? (Montréal, 24-26 mai 2007)

Problèmes de santé au travail

(2007)

Gestion par projets et santé mentale au travail dans la nouvelle économie

(2006)

Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)

Vol. 8

no. 1

La gestion de projets dans les services technologiques aux entreprises et ses effets de genre

(2006)

Regards sur le travail

Vol. 2

no. 3

Les conflits de travail en 2006 : commentaire

(2006)

Vigie RT

no. 13

Qui donc parlait de « contradiction secondaire » déjà ?

(2006)

Recherches féministes

Vol. 19

no. 1

p. 98

Dans la nouvelle économie, la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle passe par... l'augmentation des heures de travail!

(2005)

Recherches sociographiques

Vol. 46

no. 1

p. 119

Differential Gender Effects of Project Management and Management by Project on Skilled Professionals

(2005)

Kay DEVINE S. et Jean-Noël GRENIER (dir.), Reformulating Industrial Relations in Liberal Market Economies - Reformuler les relations industrielles dans une économie de marché libérale

p. 105

Droits de la personne, relations de travail et défis pour les syndicats contemporains

(2005)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 60

no. 4

p. 683

Relations de travail dans les services technologiques aux entreprises, pratiques de conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle et effets différenciés selon le genre

(2005)

Actes: Colloque Femmes et Mobilités, Université d'été du groupe Femmes, enseignement et recherche (Univ. de Liège, Belgique, 28 au 31 août 2005)