Marie-Josée

Legault

Département: Travail Économie et Gestion

Téléphone: (514) 843-2015 p.2943

Télécopieur: (514) 843-2160

AXE DE RECHERCHE

Travail et emploi

Statut au CRISES

Membre régulier

Publications

Représentation collective et citoyenneté au travail en contexte de projet

Marie-Josée Legault

Martine D'Amours

(2011)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 66

no. 4

Professionalization, risk transfert and gender gaps in IT firms. The ugly face of project management

Marie-Josée Legault

Stéphanie Chaserio

(2010)

La mixité en emploi... dans l'angle mort chez les moins scolarisés ?

(2010)

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail REMEST.

Vol. 6

no. 1

p. 21

La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets.

Marie-Josée Legault

Stéphanie Chaserio

(2010)

La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination

p. 99

Is there such thing as Employment and Pay Equity for the less educated in Québec? Cahiers du CRISES ET1001

(2010)

Are less educated women in the blind spot of pay equity?

(2010)

Journal of Workplace Rights.

Vol. 14

no. 2

p. 141

Discretionary Power of Project Managers in Knowledge Intensive firms and Gender Issues

Stéphanie Chasserio

Marie-Josée Legault

(2010)

Canadian Journal of Administrative Sciences/ Revue canadienne des sciences administratives

Vol. 27

no. 3

p. 236

Too bad, you were too late coming in!.

(2009)

Unions, equity and the path to renewal

p. 39

Les obstacles à la mixité dans la gestion par projets

Marie-Josée Legault

Stéphanie Chessario

(2009)

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail

Vol. 4

no. 1

Le client et l'équipe, importantes sources de régulation dans la gestion par projets.

Marie-Josée Legault

Stéphanie Chaserio

(2009)

Restructurations, précarisation, valeurs

p. 143

Modes de régulation émergents dans la gestion de projets et redéfinition des acteurs en relations de travail.

(2009)

Interventions économiques

Vol. 3

no. 39

De nouveaux acteurs de la régulation du travail dans la gestion par projets

(2009)

Interventions économiques

no. 39

Strategic Human Resources Management is Irrelevant When it Comes to Highly Skilled Professionals in the Canadian New Economy!

Stéphanie Chasserio

Marie-Josée Legault

(2009)

International Journal of Human Resource Management

Strategic human resources management is irrelevant when it comes to highly skilled professionals in the Canadian new economy!.

Stéphanie CHASSERIO

Marie-Josée Legault

(2009)

International Journal of Human Resource Management

Vol. 20

no. 5

p. 1113

Social relations and knowledge management theory and practice

(2008)

Management Practices in High Tech Environments

p. 167

La reconnaissance de droits fondamentaux par les chartes augmente-t-elle le recours à la plainte pour manquement au devoir de juste représentation

(2008)

Revue en ligne de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec

no. 33

Theoretical Issues with New Actors and Emergent Modes of Labour Regulation

(2008)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 63

no. 4

p. 742

Problèmes de santé au travail

(2007)

Position des cols bleus à l'endroit de la politique québécoise d'équité en emploi

Marie-Josée Legault

François Régimbal

François Bolduc

(2007)

Actes : Colloque international du CRIMT, Quelles politiques du travail à l'ère de la mondialisation? (Montréal, 24-26 mai 2007)

La promotion des droits de la personne influe-t-elle sur l'évolution des plaintes portant sur le devoir syndical de juste représentation au Québec ? (1978-2005)

Marie-Josée Legault

Philippe Bergeron

(2007)

Les Cahiers du droit

Vol. 48

no. 2

Construire avec elles. Les mesures d'accès et de maintien des femmes dans l'industrie de la construction. Analyse de données statistiques secondaires

(2007)

Rapport d'étape déposé au comité d'encadrement du projet Construire avec elles (FRONT-CSN-Construction-Services aux collectivités de l'UQAM-Téluq-UQAM)

Travail et emploi

(2007)

L'innovation sociale

p. 345

Qui donc parlait de « contradiction secondaire » déjà ?

(2006)

Recherches féministes

Vol. 19

no. 1

p. 98

Les conflits de travail en 2006 : commentaire

(2006)

Vigie RT

no. 13

La gestion de projets dans les services technologiques aux entreprises et ses effets de genre

Marie-Josée Legault

Stéphanie Chasserio

(2006)

Regards sur le travail

Vol. 2

no. 3

Gestion par projets et santé mentale au travail dans la nouvelle économie

Marie-Josée Legault

Hind Belarbi-Basbous

(2006)

Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)

Vol. 8

no. 1

Relations de travail dans les services technologiques aux entreprises, pratiques de conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle et effets différenciés selon le genre

Marie-Josée Legault

Stéphanie Chasserio

(2005)

Actes: Colloque Femmes et Mobilités, Université d'été du groupe Femmes, enseignement et recherche (Univ. de Liège, Belgique, 28 au 31 août 2005)

Droits de la personne, relations de travail et défis pour les syndicats contemporains

(2005)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 60

no. 4

p. 683

Differential Gender Effects of Project Management and Management by Project on Skilled Professionals

(2005)

Kay DEVINE S. et Jean-Noël GRENIER (dir.), Reformulating Industrial Relations in Liberal Market Economies - Reformuler les relations industrielles dans une économie de marché libérale

p. 105

Dans la nouvelle économie, la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle passe par... l'augmentation des heures de travail!

Marie-Josée Legault

Stéphanie Chasserio

(2005)

Recherches sociographiques

Vol. 46

no. 1

p. 119