François Bernard

Malo

Université Laval

Département: Relations industrielles

Téléphone: (418) 656-2131 p.3611

Télécopieur: (418) 656-7688

AXE DE RECHERCHE

Travail et emploi

Statut au CRISES

Membre régulier

Publications

L'histoire inachevée d'une recherche partenariale en matière d'attraction et de rétention de la main-d'oeuvre infirmières

(2014)

Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines. Nouveaux enjeux, nouvelles réponses

p. 187

Recension de l'ouvrage intitulé "gestion stratégique des ressources humaine" par J.-Y Le Louarn

(2012)

Relations industrielles

Vol. 67

no. 3

p. 548

Étude de cas- L'analyse du professeur

(2012)

Effectif

Vol. 15

no. 4

Comment stimuler la créativité des employés

(2012)

Portail de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec [En ligne]

Recrutement et sélection du personnel - Outils pédagogiques pour développer les compétences du professionnel

(2011)

Climat de travail et santé mentale au travail au Centre Hospitalier Affilié de Québec Résultats descriptifs du sondage effectué à l'été et automne 2009

Paul-André Lapointe

C. Dallaire

François Bernard Malo

O. BAGILISHYA

S. Ouellet

B. Tapé

(2011)

Rapport déposé le 28 février 2011

Les déterminants de la santé psychologique au travail. Le cas des infirmières dans un centre hospitalier de courte durée au Québec

(2011)

La fidélisation des ressources humaines

p. 235

Supporting work practices through telehealth : impact on nurses in peripheral regions

Marie-Pierre Gagnon

Guy Paré

Hugo Pollender

Julie Duplantie

José Côté

Jean-Paul Fortin

Rita Labadie

Emmanuel Duplàa

Marie-Claude Thifault

François Courcy

Carrie A. McGinn

Birama A. Ly

Amélie Trépanier

François Bernard Malo

(2011)

BMC Health Services Research

Vol. 11

no. 27

The Process of Writing a Case Study of the Third Kind to Teach the Management of Change

(2010)

Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science, Buffalo State College, State University of New York: Creative Studies Department

Les défis contemporains de la gestion des ressources humaines

(2010)

Introduction aux relations industrielles (2e édition)

p. 245

Le nouveau PDG du Port de Québec doit-il (déjà) démissionner?

(2010)

Le Devoir

Amateurisme dans le processus de sélection au Port de Québec.

(2010)

Cyberpresse, http://www.cyberpresse.ca/le-soleil/opinions/points-de-vue/201011/03/01-4338975-amateurisme-dansle-processus-de-selection-au-port-dequebec.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=envoyer_cbp

Santé mentale, engagement organisationnel et intention de quitter.

(2010)

Main-d'oeuvre et conditions de travail.

p. 75

Climat de travail et santé mentale au travail au Centre Hospitalier Affilié de Québec Résultats descriptifs du sondage effectué à l'été et automne 2009.

Paul-André Lapointe

Clémence Dallaire

François Bernard Malo

Olivier Bagilishya

Steven Ouellet

Bernardin Tapé

(2010)

Rapport déposé le 19 novembre 2010.

Recrutement et sélection du personnel

(2009)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 64

no. 1

p. 177

La nouvelle gestion publique et la transformation du Réseau québécois de la santé et des services sociaux entre 1987 et 2007 : Quels impacts pour les diverses parties prenantes ?.

(2009)

Les relations industrielles hier, aujourd'hui et demain - Yesterday, Today and Tomorrow in Industrial Relations.

p. 110

Climat de travail et santé mentale au travail au Centre Hospitalier Régional de Trois-Rivières

(2009)

Alliance de recherche université communauté Innovations, travail et emploi

La nouvelle gestion publique : la trajectoire québécoise_x005F_x000D_ et les relations de travail dans le secteur publicLa nouvelle gestion publique : la trajectoire québécoise_x005F_x000D_ et les relations de travail dans le secteur public

François Bernard Malo

Jean-Noël Grenier

(2008)

Management International

Une recette miracle pour Madame Boucher

(2007)

Le Soleil

N'est-il pas paradoxal...?

(2007)

Au fil des événements

Les travailleurs immigrants et les marchands d'esclave

(2007)

Le Devoir

J'accuse... les marchands d'esclave

(2007)

Le Soleil

Générations X et Y - Opération séduction

François Bernard Malo

J. Jean-Gilles

G. Vallée

(2007)

Effectif

Vol. 10

no. 1

Attraction et rétention de la main-d'oeuvre : Mesure de la problématique et pistes de solution

(2007)

Organisations et territoires

Vol. 10

no. 2

L'intensification du travail dans les services publics : le cas du Centre Hospitalier Universitaire de Québec

(2006)

Philippe ASKENAZY, Damien CARTRON, Frédéric DE CONINCK et Michel GOLLAC(dir.), Organisation et intensité du travail

Recension du livre 'Les stratégies des ressources humaines' par Bernard Gazier

(2005)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 60

no. 1

p. 188