Télétravail : comment demeurer fidèle au poste?

« Jusqu’alors marginal, le télétravail s’est imposé dans l’urgence de la crise sanitaire. Est-ce que le télétravailleur y trouve son compte? Pour les chercheurs qui s’y intéressent, il importe de recadrer certains piliers essentiels à ce mode de travail.

En ces temps de privation sociale, où l’écran devient une piètre bouée de sauvetage, un 5 à 7 virtuel n’apporte peut-être pas la satisfaction recherchée! « Ce qui manque, ce sont les discussions autour de la machine à café ou l’arrêt de cinq minutes devant le bureau d’un collègue», soutient Diane-Gabrielle Tremblay, professeure à l’École des sciences de l’administration à l’Université TÉLUQ. Pour pallier les échanges informels et spontanés, qui permettent par ailleurs de répondre rapidement à des questionnements de toutes sortes sans devoir prendre rendez-vous sur Zoom, la spécialiste recommande de diversifier les équipes. «L’idée, c’est de mélanger les gens. Il faut sortir de son équipe, pour créer de nouvelles rencontres et voir les choses sous un autre angle. On peut ainsi élargir certaines réunions avec quelques membres de deux ou trois équipes pour travailler sur différents projets. »

Lire la suite… dans  la Revue Gestion HEC Montréal (01/02/2021)