Diane-Gabrielle

Tremblay

TÉLUQ (Université à distance de l’Université du Québec)

Département: Travail, Économie et Gestion

Téléphone: (514) 843-2015 p.2878

Télécopieur: (514) 843-2160

AXE DE RECHERCHE

Travail et emploi

Statut au CRISES

Membre régulier, Responsable d'axe, Responsable université partenaire

Domaines d'expertise

Conciliation emploi-famille
Emploi
Innovation
Organisation du travail
Temps de travail
Travail
Vieillissement et fin de carrière
Gestion des changements (structuraux, technologiques et culturels)
Personnes, villes et territoires
Politiques de l’État
Trajectoires familiales

Ses intérêts de recherche :

Organisation du travail, télétravail et travail autonome.
Articulation emploi-famille.
Vieillissement et fins de carrière.
Politiques familiales et congés parentaux.
Carrières créatives: nouvelles carrières.
Réseaux d’entreprises, clusters et apprentissage.

 

Publications

Cultural Initiatives and Local Development: A Basis for Inclusive Neighborhood Revitalization

Juan-Luis Klein

Diane-Gabrielle Tremblay

Laurent Sauvage

Leila Ghaffari

Wilfredo Angulo

(2019)

Urban Planning

Vol. 4

no. 1

p. 78

La parentalité des jeunes en milieu de travail; enjeux et solutions

(2017)

Observatoire Jeunes et Sociétés - Numéro spécial "Barrières et solutions à l'emploi des jeunes"

Vol. 14

no. 1

p. 36

The Montréal Multimedia Cluster and Sector: Sources of a Creative Ecosystem Dynamic

(2017)

Proceedings of the 12th International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD 2017). Knowledge Management in the 21st Century: Resilience, Creativity and Co-creation.

p. 106

Les processus de collaboration et de partage des connaissances dans la recherche partenariale : de la reconnaissance des identités à l'émergence d'une communauté de pratique

Diane-Gabrielle Tremblay

Juliette Rochman

(2017)

Les recherches partenariales et collaboratives

p. 101

Business model and wearables: what convergence and collaboration in the area of connected objects and clothing?

Diane-Gabrielle Tremblay

Amina Yagoubi

(2017)

Journal of Human Resource and Sustainability Studies

Vol. 4

no. 3

p. 215

From open innovation to crowd sourcing: A new configuration of collaborative work?

Diane-Gabrielle Tremblay

Amina Yagoubi

(2017)

American Journal of Industrial and Business Management

Vol. 7

no. 3

p. 223

Le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) : des innovations en milieu de travail, mais quelques résistances dans les organisations

(2017)

Retombées économiques et sociales du Régime québécois d'assurance parentale; bilan de dix années d'existence

p. 66

Les différentes composantes de l'activité entrepreneuriale selon le modèle GEM : le cas du Québec

Étienne St-Jean

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Écosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement

p. 233

The Living Lab: A Method of Creativity and Innovation

Arnaud Scaillerez

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Proceedings of the 12th International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD 2017). Knowledge Management in the 21st Century: Resilience, Creativity and Co-creation

p. 119-132

Coworking, fab labs et living labs. État des connaissances sur les tiers lieux

Arnaud Scaillerez

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Territoire en mouvement - Revue de géographie et aménagement [En ligne

no. 34

Proposition de typologie des modèles de Living Labs au profit du développement des territoires québécois

Arnaud Scaillerez

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Revue canadienne des sciences régionales / Canadian Journal of Regional Science

Vol. 40

no. 1

Cross-fertilisation for innovation and collaboration in the Quebec multimedia-IT ecosystem

Louis Rhéaume

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

International Journal of Innovation and Learning

Vol. 22

no. 4

p. 458

Le " Right to request flexible working ": Un instrument de politique favorable aux employés proches aidants?

(2017)

Canadian Public Policy/Analyse de politiques

Vol. XLI

no. 4

p. 242

Potencial y límites de las estrategias culturales de desarrollo urbano: el caso de Bilbao

Juan-Luis Klein

Wilfredo Angulo Baudin

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Finisterra (revista portuguesa de Geografía)

Vol. 52

no. 105

p. 49

The Role of Social Actors in Advancing a Green Transition: The case of Québec's Cleantech Cluster

Carolyne J. Hatch

Diane-Gabrielle Tremblay

Laurence Cazabon-Sansfaçon

(2017)

Journal of Innovation Economics & Managemen

Vol. 3

no. 4

p. 63

D'une aventure collective et internationale à la constitution d'un objet de recherche

(2017)

Les recherches partenariales et collaboratives

p. 7

Les fins de carrière des enseignants : deux types de " fins "

Géraldine Farges

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Revue des sciences de l'éducation

Vol. 42

no. 2

p. 175

Canada country note International Review of Leave Policies and Research 2016

A. Doucet

D.S. Lero

L. McKay

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

International Review of Leave Policies and Research 2016

Les retours en emploi post-retraite : les fins de carrière du futur ?

Nadine Dodeler

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Vie et Vieillissement

Vol. 14

no. 2

p. 21

Wine Routes in Québec: Between Marketing and Management

Tarek Ben Hassen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Journal of Gastronomy and Tourism

Vol. 2

no. 1

p. 1

L'intégration socioprofessionnelle des jeunes en difficulté socioéconomique et l'importance des initiatives locales. L'exemple des entreprises d'insertion à Montréal

(2017)

Bien-être en ville: espaces urbains, langues, cultures et sociétés

p. 29

Cooperation and knowledge exchanges in creative careers: network support for fashion designers' careers

Amina Yagoubi

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

International Journal of Knowledge-Based Development

Vol. 8

no. 1

p. 24

L'économie de partage : de nouvelles formes de travail à l'ère du numérique

Amina Yagoubi

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Revue des conditions de travail

no. 6

p. 135

Creatividad en el sector de la mode de Montreal; la opcion de la metropolis como una Ciudad Creativa (Creativity in the Fashion Sector in Montreal : Monteal as a Creative City)

Amina Yagoubi

Diane-Gabrielle Tremblay

(2017)

Desafios urbanos y metropolitanos en Mexico y el Mundo

p. 187

The Revitalization of Montreal: The Significance of Social Innovation as a Pillar for Economic Development

(2016)

Growing Urban Economies: Innovation, Creativity, and Governance in 21st Century Canadian City- Regions

p. 82

Initiatives locales et développement socioterritorial (2e édition)

(2016)

Precarious Work and the Labour Market

(2016)

Social Determinants of Health (3rd Edition)

Entrées sur "Performance" et "Engagement"

(2016)

Dictionnaire de la fatigue

p. 232-233

Fins de carrière des enseignants et recomposition des inégalités hommes-femmes

Diane-Gabrielle Tremblay

Géraldine Farges

(2016)

Cahiers du CIRTES

Vol. hors-série

no. 6

p. 313

Montréal, Creative City and Immigrant Creatives: Can the Art World and Entrepreneurship Be Brought Together?

Diane-Gabrielle Tremblay

Ana Dalia Huesca Dehesa

(2016)

Journal of Human Resource and Sustainability Studies

no. 4

p. 55

Innovation in the IT sector: intermediary organisations as a knowledge sharing strategy?

(2016)

International Journal of Knowledge-Based Development

Vol. 7

no. 4

Les politiques temporelles et les bureau des temps: des origines européennes à l'initiative de l'Agence des temps de Charlevoix-Est

Diane-Gabrielle Tremblay

Juliette Rochman

(2016)

L'innovation locale à l'épreuve du global. Un défi pour les acteurs

p. 169

Les espaces de coworking : les avantages du partage

Arnaud Scaillerez

Diane-Gabrielle Tremblay

(2016)

Gestion

Vol. 41

no. 2

p. 90

Les différentes composantes de l'activité entrepreneuriale selon le modèle GEM: le cas du Québec

Étienne Saint-Jean

Diane-Gabrielle Tremblay

(2016)

Écosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement

p. 233

Le " Right to request flexible working ": un outil favorable aux employés proches aidants ?

(2016)

Canadian Public Policy/Analyse de politiques

Vol. 42

no. 4

Concilier travail et soins à un proche au Canada: quel soutien des acteurs communautaires?

(2016)

ANSERJ. Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l'économie sociale

Vol. 7

no. 2

p. 17

Workload, generic and work?family specific social supports and job stress: Mediating role of work?family and family?work conflict

(2016)

International Journal of Contemporary Hospitality Management

Vol. 28

no. 8

p. 1778

Cultural creation and social innovations as the basis for building a cohesive city

(2016)

Handbook on the Geographies of Innovation

p. 447

Saint-Camille : Des mobilisations croisées pour la relance des territoires

(2016)

L'innovation locale à l'épreuve du global. Un défi pour les acteurs

p. 141

L'innovation sociale et l'aide à domicile : regards croisés sur les entreprises d'économie sociale et les entreprises privées

Ilda Ilse Ilama

Diane-Gabrielle Tremblay

(2016)

La transformation sociale par l'innovation sociale

p. 325

Canada

Andrea Doucet

Donna S. Lero

Lindsey McKay

Diane-Gabrielle Tremblay

(2016)

2016 edition of the annual international review of leave policies and research

p. 78

Innovation et territoire dans le secteur du vin du Québec

Tarek Ben Hassen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2016)

Revue d'économie régionale et urbaine

no. 2

p. 325

Wine Routes in Quebec: Between Marketing and Development of Networks

Tarek Ben Hassen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2016)

Journal of Gastronomy and Tourism

Vol. 2

no. 1

p. 27

Being a Fashion Designer in Montreal:Flexible Careers across the Life Course!

Amina Yagoubi

Diane-Gabrielle Tremblay

(2016)

Journal of Human Resource and Sustainability Studies

no. 4

p. 215

La ville: le défi de l'inclusion, de la créativité et du développement économique

(2015)

Sociologie de l'entreprise

p. 120

?Right to Request Flexible Working" : une mesure de conciliation travail-famille pour les parents et les travailleuses proches-aidantes ?

(2015)

Note de recherche de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux

Vol. Jan-15

Conciliation travail-famille et vie personnelle des salariés travaillant dans les services d'aide à domicile

Diane-Gabrielle Tremblay

Ilda Ilse Ilama

(2015)

Cahiers du Cirtes

Vol. Feb-15

Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir

(2015)

Territory, Innovation Processes in SMEs, and Intermediary Actors: The Case of the IT Sector in the Greater Montreal Area

Diane-Gabrielle Tremblay

A. Dossou-Yovo

(2015)

International Journal of Technology Management

Vol. 69

no. 1

Fathers and parental/paternity leave : the case of innovative and subversive fathers in Québec !

(2015)

Note de recherche de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux

Vol. Jan-15

Urban sustenability and revitalization : The case of the Mile-End in Montreal

(2015)

Cities and Partnerships for Sustainable Urban Development

p. 171

La durabilité urbaine revue à l'aide de la revitalisation d'un quartier à Montréal : le cas du Mile End

(2015)

Quand l'innovation fait la ville durable

p. 181

La qualité de vie au travail au Québec : enjeux, attentes et réalités organisationnelles

(2015)

Revue des conditions de travail (Revue de l'ANACT)

Vol. 1

no. 3

Des mesures d'aménagement ou de réduction du temps travail pour une meilleure GRH : le cas du secteur de l'aide à domicile au Québec

Ilda Ilse Ilama

Diane-Gabrielle Tremblay

(2015)

Actes du congrès annuel de l'Association de gestion des ressources humaines ( AGRH) 2015, 4 au 6 novembre 2015, Montpelier

Le père japonais dans une société ultramobile de célibataires

Valérie Harvey

Diane-Gabrielle Tremblay

(2015)

Alterstice - Revue Internationale de la Recherche Interculturelle

Vol. 5

no. 1

p. 7

Culture, Innovation and Entrepreneurship: Challenges in the Fashion Industry

Amina Yagoubi

Diane-Gabrielle Tremblay

(2015)

Culture, Innovation and Entrepreneurship: connecting the knowledge dots, Actes du International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD), Bari, juin 2015

p. 1225

Policies for Creative Clusters: A Comparison between the Video Game Industries in Melbourne and Montreal

Sébastien Darchen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2014)

European Planning Studies [en ligne]

Vol. 23

no. 2

p. 311

The attraction/retention of knowledge workers and the creative city paradigm: can we plan for the ¿talents" and at what cost? The case of Montreal

Sébastien Darchen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2014)

Seeking Talent for Creative Cities: The Social Dynamics of Innovation

p. 180

Le développement économique communautaire et la cohésion sociale : le cas du cinéma Beaubien à Montréal

(2014)

Cahiers du CIRTES [no hors série]

no. 4

p. 21

Innovation and Social Actors in Montreal: Intersectoral Challenges of Place-Based Dynamics

(2014)

Innovating in Urban Economies: Economic Transformation in Canadian City-Regions

p. 123

L' innovation technologique, organisationnelle et sociale

(2014)

Centres d'appel et Infirmières

(2014)

Dictionnaire des risques psycho-sociaux

Les politiques familiales et la gouvernance de la conciliation emploi ¿famille au Québec : le rôle des acteurs

(2014)

Travail et société. Une introduction à la sociologie du travail

p. 317

Recherche partenariale et communauté de pratique

Diane-Gabrielle Tremblay

Valéry Psyché

(2014)

Le défi de l'innovation sociale partagée: savoirs croisés

Conciliation travail-famille; les défis pour les femmes et les entrepreneures !

(2014)

Magazine Compagnie F.

Knowledge sharing and development of creative fashion designers' careers: the role of intermediary organisations

Diane-Gabrielle Tremblay

Amina Yagoubi

(2014)

International Journal of Knowledge-Based Development

Vol. 5

no. 2

p. 191

Quebec's Policies for Work-Family Balance: A Model for Canada?

(2014)

Family Patterns, Gender Relations

Mission possible?

(2014)

Magazine F.

no. 1

p. 7

Travail et société : une introduction à la sociologie du travail

(2014)

La conciliation études-travail chez les jeunes au Québec

(2014)

Travail et société. Une introduction à la sociologie du travail

p. 455

Carrières nomades et enjeux de gestion des ressources humaines dans les PME du multimédia et du jeu électronique

(2014)

Gérer les RH dans les PME: de la théorie à la pratique

p. 297

A review of two decades of employment equity in Canada: progress and propositions

Eddy Ng

Rana Haq

Diane-Gabrielle Tremblay

(2014)

International Handbook on Diversity Management at Work_x005F_x000D_ (Second Edition Country Perspectives on Diversity and Equal Treatment)

p. 46

Social Actors and Hybrid Governance in Community Economic Development in Montreal

(2014)

Governing Urban Economies: Innovation and Inclusion in Canadian City Regions

p. 37

Les entreprises d'insertion dans la sortie de crise : entre mission sociale, activité économique et relation avec les pouvoirs publics

(2014)

Télescope

Vol. 20

no. 1

p. 128

Les entreprises d'insertion au Québec : une innovation en économie sociale pour le soutien à l'emploi des jeunes?

(2014)

Travail et société. Une introduction à la sociologie du travail

p. 421

De la vision à l'action: la performance dans les entreprises d'insertion au Québec

(2014)

Canadian Journal of nonprofit and social economy research/Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l'économie (ANSERJ)

Vol. 5

no. 1

p. 21

The local governance of culture-led regeneration projects: a comparison between Montreal and Toronto

(2013)

Urban Research and Practice

Vol. 6

no. 2

p. 140

La retraite à 67 ans : quels impacts pour les individus, les employeurs et la société ?

(2013)

no. Apr-13

Work-family balance for women lawyers today : a reality or still a dream?

(2013)

no. 2013-09A

La retraite à 67 ans; ses impacts

(2013)

Effectif (revue de l'Ordre des conseillers en ressources humaines)

Vol. 16

no. 2

La conciliation emploi-famille-soins : quel soutien des entreprises pour les proches aidants?

Diane-Gabrielle Tremblay

M. Larivière

(2013)

Note de recherche de l'ARUC-GATS sur la gestion des âges et des temps sociaux

no. May-13

Des aménagements de temps de travail pour garder les cadres expérimentés en emploi ? Vers une redéfinition du concept de la retraite

(2013)

Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés

p. 203

Les mesures de conciliation emploi-famille au Canada : de lentes avancées ?

(2013)

Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés.

p. 133

Les avocates, les avocats et la conciliation travail-famille

Diane-Gabrielle Tremblay

Elena Mascova

(2013)

Conciliation travail-famille; introduction au dossier

(2013)

Gestion

Vol. 37

no. 4

p. 33

Social innovation through arts and creativity

Diane-Gabrielle Tremblay

Thomas Pilati

(2013)

International Handbook on Social Innovation. Social Innovation, Collective Action and Transdisciplinary Research

p. 67

La démarche de vieillissement actif : une innovation sociale avec empowerment ou une responsabilisation des individus?

(2013)

Pour une nouvelle mondialisation: le défi d'innover

p. 139

Que peuvent faire les villes pour favoriser la conciliation travail-famille et le bien-être des citoyens ?

Juliette Rochman

Diane-Gabrielle Tremblay

(2013)

Gestion (HEC Montréal)

Vol. 37

no. 4

p. 34

The Availability, Accessibility and Effectiveness of Workplace Supports for Canadian Caregivers

D.S. Lero

N. Spinks

J. Fast

M. Hilbrecht

Diane-Gabrielle Tremblay

(2013)

no. 2013-08A

Temps professionnels, temps prescrits, temps familiaux et personnels : la situation chez les périsoignants et les organisateurs communautaires

Maryse Larivière

Diane-Gabrielle Tremblay

(2013)

no. Jun-13

La recherche partenariale au CRISES

(2013)

Collection Études théoriques, no ET1301

L'économie sociale et solidaire et l'initiative locale innovatrice

(2013)

Pour une nouvelle mondialisation : le défi d'innover

p. 85

Temps de travail, implication professionnelle et temporalités sociales des gestionnaires dans une société de transport québécoise (ST): une analyse par niveau de responsabilités

F. Grodent

Diane-Gabrielle Tremblay

A. Linckens

(2013)

Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés

p. 97

La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires hommes et femmes: le cas d'une société de transport

F. Grodent

Diane-Gabrielle Tremblay

A. Linckens

(2013)

@GRH

no. 6

p. 117

Appartenances professionnelles et vie familiale : une entrée analytique particulière

Bernard Fusilier

Diane-Gabrielle Tremblay

(2013)

Enfances, Familles et Générations

no. 18

p. 1

Canada country note

A. Doucet

D.S. Lero

Diane-Gabrielle Tremblay

(2013)

International Review of Leave Policies and Research 2014 [en ligne]

Travailler plus longtemps ! Les pratiques de conciliation emploi-famille/vie personnelle et les fins de carrière

(2013)

Vie et Vieillissement

Vol. 10

no. 4

p. 24

Attraction et rétention de main-d'oeuvre; la gestion de la relève chez les professionnels de la santé

(2013)

Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés

p. 169

L'importance et le rôle du temps dans les entreprises d'insertion au Québec

(2013)

Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés

p. 133

Le cas des "Entreprises d'insertion" au Québec : une innovation en économie sociale pour le soutien à l'emploi des jeunes?

(2013)

Les nouvelles frontières de l'économie sociale et solidaire. XXXIIIe Journées de l'Association d'économie sociale

p. 271

Les aspirations chez les jeunes de classe populaire en formation dans les entreprises d'insertion au Québec

(2013)

Défi Jeunesse (Université de Montréal et Centres jeunesse de Montréal)

Vol. XIX

no. 1

Emploi et inégalités sociales : introduction

(2013)

Revue Interventions économiques [en ligne]

no. 47

Public policy, intermediaries and innovation system performance: a comparative analysis of Quebec and Ontario

Angelo Dossou-Yovo

Diane-Gabrielle Tremblay

(2012)

The Innovation Journal: the Public Sector Innovation Journal

Vol. 17

no. 1

Metropolitan Structures of Decision Making, Governance and Policy Coordination: The Role of Social Actors in Montreal

(2012)

European Cities And Global Competitiveness

p. 99

Les acteurs intermédiaires dans le développement de l'innovation : une comparaison intersectorielle dans la région métropolitaine de Montréal

Diane-Gabrielle Tremblay

Juan-Luis Klein

Angélo Dosso-Yovo

Tarek Ben Hassen

(2012)

Revue d'Économie Régionale et Urbaine

no. 3

p. 431

Articuler emploi et famille: le rôle du soutien organisationnel au coeur de trois professions

(2012)

Performance institutionnelle et temps sociaux

(2012)

Réseaux, clusters et développement local

(2012)

Innovation, société, territoire

p. 1

Engagement, temps de travail et modalités de mise en oeuvre de la performance: le cas des cadres d'une grande entreprise québécoise

Diane-Gabrielle Tremblay

F. Grodent

A. Linckens

(2012)

Performance organisationnelle et temps sociaux

p. 103

L'attraction et la rétention de main-d'oeuvre ; la gestion de la relève chez les professionnels de la santé (au Québec)

(2012)

Actes du colloque de l'Association de gestion des ressources humaines

p. 1976

La participation et la performance dans divers secteurs d'activité: que nous dit l'enquête sur le milieu de travail et les employés?

(2012)

Performance organisationnelle et temps sociaux

p. 57

Transformations of Work in a Global Context: Employment Systems, Autonomy and Work-life Articulation as Main Challenges

(2012)

Sociology Today: Social Transformations in a Globalizing World

p. 213

Aménager le temps de travail en fin de carrière pour inciter à rester en emploi?

(2012)

Revue Interventions économique [en ligne]

no. 45

Analysis of processes of cooperation and knowledge sharing in a community of practice with a diversity of actors

Diane-Gabrielle Tremblay

Valérie Psyché

(2012)

Computer Science and information systems

Vol. 9

no. 2

p. 917

El Raval and Mile End: A Comparative Study of Two Cultural Quarters between Urban Regeneration and Creative Clusters

Diane-Gabrielle Tremblay

Angelo Battaglia

(2012)

Journal of Geography and Geology

Vol. 4

no. 1

p. 56

L'articulation emploi-famille dans l'économie sociale; le cas du Québec

(2012)

Cahiers du CIRTES [no hors série]

no. 2

Les travailleurs âgés face à la crise financière : une perception différente selon la qualification et le sexe. Une nouvelle articulation de la vie professionnelle et de la vie familiale.

Diane-Gabrielle Tremblay

Elisabetta Pernigotti

(2012)

Vie et vieillissement

Vol. 10

no. 1

p. 20

Advances and Ambivalences: Organizational Support to Work-Family Balance in the Police Sector

Diane-Gabrielle Tremblay

Émilie Genin

Martine di Loreto

(2012)

Employment Relations Record

Vol. 11

no. 2

p. 75

Creative careers and territorial development: the role of networks and relational proximity in fashion design

(2012)

Urban Studies Research

Telework and mobile working: analysis of its benefits and drawbacks

Diane-Gabrielle Tremblay

Laurence Thomsin

(2012)

International Journal of work innovation

Vol. 1

no. 1

p. 100

Work Family Balance: Is the Social Economy Sector More Supportive and is this because of its More Democratic Management?

(2012)

Review of Social Economy

Vol. 7

no. 2

p. 200

Conciliation emploi-famille et temps sociaux, 3e édition

(2012)

New trajectories in urban regeneration processes: Cultural capital as source of human and social capital accumulation ¿ Evidence from the case of Tohu in Montreal

G. Tavano Blessi

Diane-Gabrielle Tremblay

M. Sandri

T. Pilati

(2012)

Cities

Vol. 29

no. 6

p. 397

Politiques familiales municipales: L'émergence de nouvelles formes de gouvernance locale?

Juliette Rochman

Diane-Gabrielle Tremblay

(2012)

Politique et société

Vol. 31

no. 1

p. 3

Concilier performances économiques et sociales; le cas des centres d'appel

Xavier Pierre

Diane-Gabrielle Tremblay

(2012)

Performance organisationnelle et temps sociaux

p. 241

Améliorer l'implication et la rétention des agents dans les centres d'appel: agir sur les pratiques de gestion

Xavier Pierre

Diane-Gabrielle Tremblay

(2012)

Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión

no. 91

Levels of Involvement and Retention of Agents in Call Centres: Improving Well-Being of Employees for Better Socioeconomic Performance

Xavier Pierre

Diane-Gabrielle Tremblay

(2012)

Journal of Management Policy and Practice

Vol. 12

no. 5

p. 53

Canada

A. Doucet

D. Lero

Diane-Gabrielle Tremblay

(2012)

note descriptive sur les régimes parentaux au Canada dans le rapport annuel de l'International Network on Leave Policies and Research

Interorganizational Relations, Proximity, and Innovation:_x005F_x000D_ the Case of the Aeronautics Sector in Montreal

(2012)

Canadian Journal of Urban Research

Vol. 21

no. 1

p. 52

Comment les entreprises peuvent-elles attirer la main-d'oeuvre? Le cas de deux entreprises québécoises

Nadia Lazzari Dodeler

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Vol. 2011

no. 12

Analyse de mesures et services en faveur de la conciliation travail-vie personnelle

(2011)

Vol. 2011

no. 1

Conflits urbains et cohésion socioterritoriale: concertation et compromis dans le quartier Saint-Michel à Montréal

(2011)

no. MS1103

La lutte contre la précarité et l'exclusion chez les femmes : le projet MAP

(2011)

Politiques sociales

no. 2-Jan

Articulation emploi-famille: le secteur de l'économie sociale offre-t-il plus de mesures et pourquoi?

(2011)

Vol. 2011

no. 4

Articulation entre vie personnelle et vie professionnelle: le secteur de l'économie sociale a-t-il une philosophie de gestion plus favorable? Une comparaison entre quatre secteurs

(2011)

Vol. 2011

no. 7

Les parcours professionnels des infirmières au Québec :_x005F_x000D_ quelques éléments de compréhension du rapport au travail, de la conciliation emploi-famille et des choix de fin de carrière

Diane-Gabrielle Tremblay

Marise Larivière

(2011)

Diane-Gabrielle Tremblay, Maryse Larivière, Aline Chamahian (2012). Note de recherche no 2011-13 de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux

Vol. 2011

no. 15

De la conciliation emploi-famille à l'articulation des temps sociaux tout au long de la vie

(2011)

Développement social

Vol. 12

no. 1

p. 12

Engagement organisationnel, temps de travail et modalités de mise en oeuvre de la performance :_x005F_x000D_ Le cas des cadres d'une grande entreprise québécoise

Diane-Gabrielle Tremblay

Françoise Grodent

Aurélie Linckens

(2011)

Notes de recherche de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux

Vol. 2011

no. 14

Parental leave: an important employee right, but an organizational challenge

(2011)

Employee, Responsibilities and Rights Journal

Vol. 23

no. 4

p. 249

Gestion des ressources humaines; typologies et comparaisons internationales

Diane-Gabrielle Tremblay

David Rolland

(2011)

Municipal Family Policy and Work-family Articulation: the Case of Five Québec Municipalities

Diane-Gabrielle Tremblay

Sébastien Darchen

(2011)

Canadian Journal of Regional Science/ Revue canadienne des sciences régionales

Vol. 33

no. 1

p. 15

Politiques temporelles et bureaux des temps : des clés de compréhension

Juliette Rochman

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Vol. 2011

no. 3

Le vieillissement professionnel sous tension: les variations sociales de l'expérience de fin de carrière dans trois entreprises touchées par la crise au Québec

Elisabetta Pernigotti

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Nouvelles pratiques sociales

Vol. 24

no. 1

p. 51

Management of working time for career extension in Belgium and Quebec

Thibauld Moulaert

Bernard Fusulier

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Population Review

Vol. 50

no. 1

p. 138

La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires d'une grande société de transport au Québec: une analyse en termes de genre

Aurélie Lickens

Françoise Grodent

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Vol. 2011

no. 13

L'ancrage territorial d'une expérience ethnique : N A RIVE à Rosemont-Petite-Patrie

(2011)

Initiatives locales et lutte contre la pauvreté et l'exclusion

p. 125

Une approche holistique contre l'exclusion des femmes : le cas de Mères avec pouvoir

(2011)

Initiatives locales et lutte contre la pauvreté et l'exclusion

p. 147

Possibilités et obstacles pour les initiatives locales en milieu métropolitain

(2011)

Initiatives locales et lutte contre la pauvreté et l'exclusion

p. 173

Les initiatives locales et la lutte contre la pauvreté et l'exclusion

(2011)

Initiatives locales et lutte contre la pauvreté et l'exclusion

p. 13

Activité professionnelle et responsabilités familiales : les mères sont-elles encore perdantes dans leur qualité d'emploi?

Luc Cloutier

Paul Bernard

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Relations industrielles/Industrial Relations

Vol. 66

no. 2

p. 252

Conciliar empleo y familia en el trabajo social en Quebec: ¿una diferencia de género? Algunos elementos para responder

Bernard Fusulier

Diane-Gabrielle Tremblay

Martine Di Loreto

(2011)

Politicas Sociales en Europa

no. 29

p. 55

Conclusion : conditions de réussite des initiatives locales

(2011)

Initiatives locales et lutte contre la pauvreté et l'exclusion

p. 305

Parental Leave in Canada and Québec : how to explain the different routes taken ?

Andrea Doucet

Diane-Gabrielle Tremblay

L Mckay

(2011)

The Politics of Parental Leave Policies

Intervention publique sur le développement de grappes industrielles au Québec

David Doloreux

Diane-Gabrielle Tremblay

Juan-Luis Klein

Tarek Ben Hassen

(2011)

Géographe canadien/Canadian Geographer

Vol. 55

no. 4

p. 426

Conciliation emploi-famille et horaires de travail chez les paramédics (ambulanciers) dans la région de Québec

(2011)

Vol. 2011

no. 10

Formation et apprentissage organisationnel. La vitalité de la pratique

Eduardo Davel

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Conciliation travail-famille : le rôle des acteurs. Leçons d'une comparaison entre la France et le Québec

Marie-Agnès Barrère-Maurisson

Diane-Gabrielle Tremblay

(2011)

Vol. 2011

no. 2

What attracts and retains knowledge workers/students: the quality of place or career opportunities? The cases of Montreal and OttawaWhat attracts and retains knowledge workers/students: the quality of place or career opportunities? The cases of Montreal and Ottawa

(2010)

Cities

Vol. 27

no. 4

p. 225

La thèse de la classe créative : revue des écrits et perspectives de recherche.

Sébastien Darchen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2010)

classe créative selon Richard Florida : un paradigme urbain plausible ?

p. 13

La classe créative selon Richard Florida :un paradigme urbain plausible ?

Rémy Tremblay

Diane-Gabrielle Tremblay

(2010)

Montreal's technological and cultural clusters strategy: the case of the multimedia, and film and audiovisual production

(2010)

Economic strategies for Mature Industrial Economies

p. 37

Parental Leave: When First Hand Experience Does Not Measure Up To Perception

(2010)

International Journal of sociology and social policy

Vol. 30

no. 9, 10

The creative class thesis and the mobility patterns of knowledge workers considering the place of birth: The case of Montreal

(2010)

International Journal of Knowledge_x005F_x000D_ Based Development

Vol. 1

no. 3

p. 176

Viser la conciliation emploi-famille au Québec : des politiques pour les enfants et/ou les mères ?

(2010)

Informations sociales

Vol. 160

p. 106

D'une culture de retraite vers de nouvelles fins de carrière ? D'une culture de retraite vers de nouvelles fins de carrière ? D'une culture de retraite vers de nouvelles fins de carrière ?

(2010)

Work-family articulation and economic sustainability; does democratic management make a difference ?

(2010)

Proceedings of the International working party on labour market segmentation Conference

Les territoires de l'innovation : les systèmes locaux de production, les districts, les clusters et les milieux innovateurs; de nouvelles sources de développement et d'emploi ?

(2010)

Regards croisés sur les mutations du travail

p. 355

L'emploi des jeunes au Québec : l'insécurité et les aspirations en matière d'horaires et de temps de travail

(2010)

Les jeunes au Québec et en France

Le congé parental et les autres congés familiaux : un droit ou un privilège ?

Diane-Gabrielle Tremblay

M. Di Loreto

É. Genin

(2010)

Nouvelles perspectives en management de la diversité

Work, insecurity and social justice.

(2010)

Studies in Social Justice

Vol. 3

no. 2

p. 145

Les défis de fins de carrière et la retraite : le cas du Québec.

Diane-Gabrielle Tremblay

Maryse Larivière

(2010)

Management et avenir

no. 30

p. 146

Conciliation emploi-famille et temps sociaux dans les Centres à la petite enfance. Note de recherche no 2010-4

(2010)

La conciliation emploi-famille dans les entreprises en économie sociale : un secteur axé sur les valeurs sociales et les besoins des individus. Note de recherche no 2010-2

(2010)

Conciliation emploi-famille dans les entreprises en économie sociale : de meilleures mesures et davantage de soutien organisationnel ?Note de recherche no 2010-3

(2010)

L'articulation emploi-famille dans le secteur infirmier au Québec. Une conciliation possible ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Maryse Larivière

(2010)

Éthique publique

Vol. 11

no. 2

p. 43

Le télétravail : qui le pratique et pourquoi?.

Diane-Gabrielle Tremblay

Elmustapha Najem

(2010)

Gestion

Vol. 35

no. 1

p. 108

Aging, economic insecurity and employment: Which measures would encourage older workers to stay longer in the labour market?.

Diane-Gabrielle Tremblay

Émilie Genin

(2010)

Studies in Social Justice

Vol. 3

no. 2

p. 173

IT Self-employed Workers between Constraint and Flexibility.

Diane-Gabrielle Tremblay

Émilie Genin

(2010)

New Technologie, Work and Employement

Vol. 25

no. 1

p. 34

Comment gérer les télétravailleurs ?.

Diane-Gabrielle Tremblay

Laurent Taskin

(2010)

Gestion

Vol. 35

no. 1

p. 88

Cité créativie et districts culturels : des interrelations entre deux concepts ?

(2010)

La classe créative selon Richard Florida : un paradigme urbain plausible ?

p. 135

L'incidence des pratiques de conciliation travail 'famille dans les milieux de travail canadiens : les milieux syndiqués sont-ils mieux pourvus et la situation s'améliore-t-elle ?

(2010)

Interventions économiques

Vol. 41

La lutte contre la pauvreté et l'exclusion et l'économie sociale : conditions gagnantes des initiatives locales

(2010)

Revue Vie Économique

Vol. 1

no. 4

Les conditions de réussite des initiatives locales de lutte contre la pauvreté et l'exclusion qui mobilisent des ressources de l'économie sociale. Cahiers du CRISES ET1002

(2010)

Can we have a Creative City" without forgetting Social_x005F_x000D_ Cohesion? Some avenues of reflection

(2010)

Plan Canada

Vol. 50

no. 2

p. 27

Développement local et économie sociale dans un quartier de Montréal

(2010)

Transformations et innovations sociales en Europe : Quelles sorties de crise?

Vol. 2

p. 19

Social economy-based local initiatives and social innovation : à Montreal case study.

(2010)

International Journal of Technology Management

Vol. 51

no. 1

p. 121

Vers un modèle inclusif de gouvernance à Montréal? Le rôle majeur de la société civile.

(2010)

Villes québécoises et renouvellement urbain depuis la Révolution tranquille

p. 33

Créativité et cohésion sociale en milieu urbain : pour une ville créative pour tous

(2010)

La classe créative selon Richard Florida

p. 201

Social actors and their role in metropolitan governance in Montreal: Towards an inclusive coalition?

(2010)

GeoJournal

Vol. 75

no. 6

p. 567

Job quality and gender inequality: Key changes in Québec over the last decade.

L Cloutier

Diane-Gabrielle Tremblay

P Bernard

(2010)

Studies in Social Justice

Vol. 3

no. 2

p. 189

A Tale of Three Cities: Innovation, Creativity and Governance in Montreal, Toronto and Vancouver

Trevor Barnes

Tom Hutton

Juan-Luis Klein

Diane-Gabrielle Tremblay

David Wolfe

(2010)

12th Annual Meeting of the innovation Systems Research Network Conference proceedings

L'action locale et la lutte contre l'exclusion et la pauvreté.

(2009)

Lien social et Politiques

no. 61

p. 187

Paid Parental Leave : an employee right or still an ideal ? The situation in Québec and in Canada.

(2009)

Employee, Responsibilities and Rights Journal

Vol. 21

no. 3

p. 83

Le soutien organisationnel à l'égard des carrières : le travail social, un milieu de travail (peu) favorable à la conciliation emploi-famille ?.

Diane-Gabrielle Tremblay

Bernard Fusulier

Martine Di Loreto

(2009)

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail

Vol. 4

no. 1

p. 27

The Film and Audiovisual production in Montreal: challenges of relational proximity for the development of a creative cluster.

(2009)

The Journal of Arts Management, Law, and Society

Vol. 39

no. 3

p. 157

Quebec's policies for work-family balance: A model for Canada?

(2009)

Public Policy for Women. The State, Income Security and Labour Market Issues

p. 271

La formation au Japon, en Suède et au Québec: différentes manières de penser, différentes façons d'agir

Diane-Gabrielle Tremblay

David Rolland

(2009)

Développer les compétences au travail. Collection Gestion et Savoirs.

p. 150

Mesures de soutien à l'articulation emploi-famille dans les entreprises : la présence d'enfants ou le sexe comme variable déterminante ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Elmustapha Naje

(2009)

Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France, Québec,

p. 269

La gouvernance de la conciliation emploi-famille au Québec. Le rôle des acteurs.

(2009)

Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France, Québec,

p. 61

Initiatives locales et développement socioterritorial

(2009)

Work, age and working time preferences : towards a new articulation of social times in a context of economic crisis?

Diane-Gabrielle Tremblay

Najem Elmustapha

(2009)

International Journal for Responsible Employment Practices and Principles

Vol. 1

no. 1

p. 53

Articulation entre les vies professionnelle et familiale. Une analyse des écarts entre la France et le Canada et un regard sur la conciliation.

Gilbert Cette

Diane-Gabrielle Tremblay

Dominique Méda

Sylvain Arnaud

(2009)

Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France

p. 129

Social Entrepreneurs, Local Initiatives and Social Economy: foundations for a socially innovative strategy to fight against poverty and esclusion

(2009)

Canadian Journal of Regional Science/ Revue canadienne des sciences régionales

Vol. 32

no. 1

p. 22

Parental Leave in Canada and Québec : how to explain the different routes taken? in Peter Moss and Sheila Kamerman

Andrea Doucet

L. McKay

Diane-Gabrielle Tremblay

(2009)

The Politics of Parental Leave Policies.

Formation et apprentissage organisationnel. La vitalité de la pratique

Eduardo Davel

Diane-Gabrielle Tremblay

(2009)

Formation et apprentissage organisationnel. La vitalité de la pratique.

Eduardo Davel

Diane-Gabrielle Tremblay

(2009)

L'intervention de l'acteur municipal au Québec : l'étude de cinq politiques familiales au Québec.

Sébastien Darchen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2009)

Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France

p. 409

La mise en forme d'un pôle de haute technologie en proche banlieue : d'un aménagement fonctionnaliste à un urbanisme de créneau. Le cas de Saint-Laurent dans la région métropolitaine de Montréal

Sébastien Darchen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2009)

Géographe canadien/Canadian Geographer

Vol. 53

no. 2

p. 222

La gouvernance de la conciliation travail-famille. Une nouvelle approche à partir des acteurs.

MA Barrère-Maurisson

Diane-Gabrielle Tremblay

(2009)

Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France

p. 16

Éléments pour une plate-forme en matière de conciliation travail-famille.

MA Barrère-Maurisson

Diane-Gabrielle Tremblay

(2009)

Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs Québec-France Québec

p. 433

Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs France-Québec

MA Barrère-Maurisson

Diane-Gabrielle Tremblay

(2009)

La rencontre entre les entreprises et le monde des arts et de la culture à Montréal. Les résultats d'une recherche exploratoire

Cecilli Elisa

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Actes du Colloque/ Arts et territoires : vers une nouvelle économie culturelle

p. 18 pages

Mères avec pouvoir : comment combiner les ressources locales pour une insertion réussie

Diane-Gabrielle Tremblay

Christine Champagne

(2008)

XLVe Colloque de l'Association de Science Régionale de Langue Française (ASRDLF) ' Territoires et action publique territoriale : nouvelles ressources pour le développement régional

p. 15 pages

Les politiques familiales et l'articulation emploi-famille au_x005F_x000D_ Québec et au CanadaLes politiques familiales et l'articulation emploi-famille au_x005F_x000D_ Québec et au CanadaLes politiques familiales et l'articulation emploi-famille au_x005F_x000D_ Québec et au CanadaLes politiques familiales et l'articulation emploi-famille au_x005F_x000D_ Québec et au Canada

(2008)

Les services de garde éducatifs à la petite enfance du Québec. Recherches, réflexions et pratiques

p. 13

Les nouveaux habits de l'instabilité et de l'insécurité sur le_x005F_x000D_ marché du travailLes nouveaux habits de l'instabilité et de l'insécurité sur le_x005F_x000D_ marché du travailLes nouveaux habits de l'instabilité et de l'insécurité sur le_x005F_x000D_ marché du travailLes nouveaux habits de l'instabilité et de l'insécurité sur le_x005F_x000D_ marché du travail

(2008)

Flexibilité, sécurité d'emploi et flexicurité. Les enjeux et les défis

p. 133

Nouveaux modes de travail en collaboration : mobilisation,_x005F_x000D_ désengagement ou résistance? Comment expliquer succès et échecs dans les communautés de pratiqueNouveaux modes de travail en collaboration : mobilisation,_x005F_x000D_ désengagement ou résistance? Comment expliquer succès et échecs dans les communautés de pratiqueNouveaux modes de travail en collaboration : mobilisation,_x005F_x000D_ désengagement ou résistance? Comment expliquer succès et échecs dans les communautés de pratiqueNouveaux modes de travail en collaboration : mobilisation,_x005F_x000D_ désengagement ou résistance? Comment expliquer succès et échecs dans les communautés de pratique

(2008)

Exister dans l'entreprise

p. 237

La Cité du multimédia em Montreal

(2008)

Trabalho, Emprego e relacoes laborais em setores intensivos em conhecimento : Brasil, Mexico, Canadá e Portugal

Les âges de la vie et les aspirations en matière de temps de travail; le cas du Québec

Diane-Gabrielle Tremblay

Paquet Renaud

Najem Elmustapha

(2008)

Concilier vie familiale et vie professionnelle en Europe

p. 251

Precarious work and the labour market

(2008)

Social Determinants of Health: Canadian perspectives

p. 75

Work-Family policies : the Québec and Canadian contexts

(2008)

Work and Family Balance: Economic and Social Benefits in a Time of Labour Force Shortages

p. 65

Clusters and Communities of practice : what are they and how can they be fostered

(2008)

Revista Organisaçao & Sociedade

p. 171

La transformation de la notion d'autonomie : l'exemple des relations entre travailleurs indépendants et clients

Diane-Gabrielle Tremblay

Émilie Genin

Luis Felipe Cisneros Martinez

(2008)

Gestion 2000

p. 83

Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière : vers de nouvelles temporalités sociales

Diane-Gabrielle Tremblay

Najem Elmustapha

Paquet Renaud

(2008)

Politiques sociales

no. 3 et4

p. 76

The ages of life, work-family balance and aspirations in working time; challenges for firms and countries

(2008)

Journal of Applied Business and Economics

Vol. 8

no. 2

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Permeability between work and non-work: the case of IT self-employed workers

Diane-Gabrielle Tremblay

Émilie Genin

(2008)

Canadian Journal of Communication

Vol. 33

no. 4

p. 701

Money, work-life balance and autonomy : Why do IT Professionals choose self-employment

Diane-Gabrielle Tremblay

Émilie Genin

(2008)

Applied Research on Quality of Life

p. 1

Flexibilité, sécurité d'emploi et flexicurité : les enjeux et défis

(2008)

Les centres d'artistes autogérés et leur rôle dans l'attraction de la classe créative

Diane-Gabrielle Tremblay

Thomas Pilati

(2008)

Géographie, économie, société

Vol. 10

no. 4

p. 429

Conciliation emploi-famille et temps sociaux

(2008)

The Demand for Telework of It Self-employed Workers

Diane-Gabrielle Tremblay

Émilie Genin

(2008)

Journal of E-Working

Vol. 1

no. 2

p. 98

Pour une meilleure articulation des temps sociaux tout au long de la vie : l'aménagement et la réduction du temps de travail

(2008)

Formes de travail et politiques d'emploi; les enjeux

(2008)

L'éclatement de l'emploi

(2008)

The Tohu and Artist-run Centers: Contributions to the Creative City ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Thomas Pilati

(2008)

Canadian Journal of Regional Science/ Revue canadienne des sciences régionales

Vol. 30

no. 2

p. 337

From Casual Work to Economic Security; The Paradoxical Case of Self-Employment.

(2008)

Social Indicators Research

no. 88

p. 115

Le télétravail et le travail mobile; des différences hommes-femmes?

Laurence Thomsin

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Labrys

no. 13

p. 1

Exploring the Diversity of Mobile Working: A Detailed Examination on the Sequences of Workplaces and Job Satisfaction

Laurence Thomsin

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Journal of E-Working

Vol. 2

no. 2

p. 47

Une critique scientifique constructive pour comprendre de nouveaux enjeux organisationnels

Laurent Taskin

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Gestion 2000

p. 15

Le développement socio-économique de Montréal : La cité créative et la carrière artistique comme facteurs d'attraction

Thomas Pilati

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Canadian Journal of Regional Science/ Revue canadienne des sciences régionales

Vol. 30

no. 3

p. 475

Acteurs sociaux et gouvernance métropolitaine à Montréal; vers une coalition inclusive

(2008)

XLVè Colloque de l'Association de Science Régionale de Langue Française (ASRDLF). Territoires et action publique territoriale : nouvelles ressources pour le développement régional

p. 15 pages

Creativity and Innovation: Proposals for a Research Program that Gives the Social Actor a Central Role in the Fight Against Exclusion_x005F_x000D_ Texte produit pour la Commission européenne dans le cadre du projet Social PolisCreativity and Innovation: Proposals for a Research Program that Gives the Social Actor a Central Role in the Fight Against Exclusion_x005F_x000D_ Texte produit pour la Commission européenne dans le cadre du projet Social Polis

(2008)

avec la collaboration de Ping Huang (2008),

L'impresa incontra arte e cultura. Risulta di una ricerca esplorativa condotta nella citta di Montreal

Elisa Cecilli

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Tafter Journal

no. Jun-08

Local Development as Social Innovation: The Case of Montreal

(2008)

The Challenge of Social Innovation in Urban Revitalization

p. 103

La qualité de l'emploi des femmes et des hommes au Québec; une étude de son évolution à l'aide d'une nouvelle_x005F_x000D_ typologieLa qualité de l'emploi des femmes et des hommes au Québec; une étude de son évolution à l'aide d'une nouvelle_x005F_x000D_ typologieLa qualité de l'emploi des femmes et des hommes au Québec; une étude de son évolution à l'aide d'une nouvelle_x005F_x000D_ typologieLa qualité de l'emploi des femmes et des hommes au Québec; une étude de son évolution à l'aide d'une nouvelle_x005F_x000D_ typologie

Luc Cloutier

Paul Bernard

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Flexibilité, sécurité d'emploi et flexicurité. Les enjeux et les défis.

p. 107

La conciliation emploi-famille dans le secteur du travail social au Québec: une différence de genre? Quelques éléments de réponse

Bernard Fusulier

Diane-Gabrielle Tremblay

Martine Di Loreto

(2008)

Politiques sociales

Vol. 68

no. 1

p. 63

Social Innovation at the Territorial Level: From Path Dependency to Path Building

(2008)

The Challenge of Social Innovation in Urban Revitalization

no. 1

p. 17

Canada

(2008)

International Review of Leave Policies and Related Research 2008

p. 153

L'attraction et la rétention des étudiants dans le domaine des sciences et de la technologie : le cas de Montréal

Sébastien Darchen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

XLVe Colloque de l'Association de Science Régionale de Langue Française (ASRDLF) ' Territoires et action publique territoriale : nouvelles ressources pour le développement régional

p. 15 pages

La thèse de la classe créative: son incidence sur l'analyse des facteurs d'attraction et de la compétitivité urbaine

Sébastien Darchen

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Interventions économiques

no. 37

p. 1

Entreprises et organismes intermédiaires à Montréal : vers une gouvernance métropolitaine du cluster de l'aéronautique

(2008)

XLVè Colloque de l'Association de Science Régionale de Langue Française (ASRDLF). Territoires et action publique territoriale : nouvelles ressources pour le développement régional

p. 18 pages

La gouvernance de la conciliation travail-famille : comparaison France-Québec

Marie-Agnès Barrère-Maurrisson

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Santé, Société et Solidarité

no. 1

p. 85

Empreendedorismo nas incubadoras : perspectivas e desafios

Adelaide Baêta

Candido Borges

Diane-Gabrielle Tremblay

(2008)

Comportamento Organizacional e Gestao

Vol. 12

no. 1

Le rôle des institutions dans le processus d'innovation; l'apport de Thorstein Veblen

(2007)

Interventions économiques

no. 36

Temps de travail et organisation du travail: une source de stress et de difficultés de conciliation emploi-famille?

Diane-Gabrielle Tremblay

Elmustapha Najem

Renaud Paquet

(2007)

Pistes

Vol. 9

no. 1

Quebec's policies for work-family balance:  A model for Canada?

(2007)

Women and Public Policy in Canada

Le télétravail sous forme «mobile working»: qui le pratique et pourquoi?

Diane-Gabrielle Tremblay

Laurence Thomsin

(2007)

Notes de recherche. 2007-3

L'apport des réseaux dans le secteur multimédia

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2007)

Organisations et territoires

Vol. 16

no. 1

p. 97

Work-family balancing and working time: is gender determinant ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Renaud Paquet

Elmustapha Najem

(2007)

Global journal of Business Research

Vol. 1

no. 1

p. 97

Le travail autonome : une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle... ou une plus grande interpénétration des temps sociaux ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Catherine Chevrier

Martine Di Loreto

(2007)

Loisir et société/ Leisure and Society

Vol. 29

no. 1

p. 191

D'une culture de la retraite à un nouveau management des âges et des temps sociaux

(2007)

Le télétravail

(2007)

Encyclopédie Vuibert de l'informatique

Introduction

(2007)

TREMBLAY, Diane-Gabrielle (dir.), D'une culture de la retraite à un nouveau management des âges et des temps sociaux

p. 1

Le travail et le vieillissement; vers une nouvelle articulation des temps sociaux tout au long du parcours de vie

Diane-Gabrielle Tremblay

Elmustapha Najem

Renaud Paquet

(2007)

TREMBLAY, Diane-Gabrielle (dir.), D'une culture de la retraite à un nouveau management des âges et des temps sociaux

p. 1

Les politiques familiales et l'articulation emploi-famille au Québec et au Canada

(2007)

Bigras, N. et G. Cantin, Dix ans après la politique familiale, où en sont les centres de la petite enfance ?

Temps de travail, stress et de difficultés de conciliation emploi-famille

(2007)

Équilibre

p. 45

Québec leads the way with its new parental leave policy

(2007)

Monitor Issues

Vers un nouveau management des âges et des temps sociaux?

(2007)

Vie et vieillissement

Vol. 5

no. 4

p. 11

Le télétravail : son évolution et les motifs d'exercice

(2007)

Regards sur le travail

Vol. 4

no. 1

More time for daddy. Quebec leads the way with its new parental leave policy

(2007)

Journal of the Canadian Centre for Policy Alternatives. Monitor Issues

Articulation emploi-famille et temps de travail : de quelles mesures disposent les travailleurs canadiens et à quoi aspirent-ils ?

(2007)

Regards sur le travail

Vol. 4

no. 1

Le développement socio-économique de Montréal: La cité créative et la carrière artistique comme facteurs d'attraction?

Thomas Pilati

Diane-Gabrielle Tremblay

(2007)

Canadian Journal of Regional Science/ Revue canadienne des sciences régionales

Vol. 30

no. 3

Cité créative et District culturel; une analyse des thèses en présence

Thomas Pilati

Diane-Gabrielle Tremblay

(2007)

Géographie, économie, société

Vol. 9

no. 4

p. 381

Travail et emploi

(2007)

L'innovation sociale

p. 345

L'industrie de la mode dans l'alternative : les perspectives d'une reconversion annoncée.

(2007)

Organisations et territoires

Vol. 16

no. 1

p. 89

The uniqueness of the Montreal fur industry in an apparel sector adrift: the role of proximity

(2007)

International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management

Vol. 7

no. 2/3/4/5

p. 298

The Uniqueness of the Montreal Fur Industry in an Apparel Sector Adrift : The Role of Proximity

(2007)

International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management

Vol. 7

no. 2/3/4/5

p. 298

L'industrie de la mode dans l'alternative : les perspectives d'une reconversion annoncée

(2007)

Organisations et territoires

Vol. 6

no. 1

p. 89

Activité d'emploi et difficultés de conciliation emploi-famille: une comparaison fine des taux d'activité en France et au Canada

Gilbert Cette

Dominique Méda

Arnaud Sylvain

Diane-Gabrielle Tremblay

(2007)

Loisir et société/ Leisure and Society

Vol. 29

no. 1

p. 117

Formation et apprentissage organisationnel. La vitalité de la pratique

Edouardo Davel

Diane-Gabrielle Tremblay

(2007)

Rapport synthèse sur les obstacles à la formation dans les petites et moyennes entreprises. Une comparaison de divers type de formations dans les secteurs du commerce de détails, du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration. 2007-02

Diane-Gabrielle Tremblay

Monique K. De Sève

(2006)

Présentation de huit cas dans les secteurs du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration

Les réseaux dans le secteur du multimédia: la quête d'un milieu innovateur

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2006)

Martin SIMARD, Danielle LAFONTAINE, Sébastien SAVARD, Murielle TREMBLAY et Paul-André TREMBLAY (dir.), Inégalités, démocratie et développement: des enjeux pour la gouvernance des territoires locaux régionaux

p. 123

Introduction

Diane-Gabrielle Tremblay

Rémi Tremblay

(2006)

Diane-Gabrielle TREMBLAY et Rémi TREMBLAY (dir.), La compétitivité urbaine dans le contexte de la nouvelle économie

p. 1

Politique d'aménagement et multimédia à Montréal: la reconversion par une gouvernance mixte

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2006)

Diane-Gabrielle TREMBLAY et Rémi TREMBLAY (dir.), La compétitivité urbaine dans le contexte de la nouvelle économie

p. 137

Telework: a new form of work organization and a contribution to work-life balance?

(2006)

Bob PREZIOZI (dir.), The 2007 Pfeiffer HRM Encyclopedia

p. 259

A-t-on appris et innové? Le cas du multimédia à Montréal

(2006)

Juan-Luis KLEIN et Denis HARRISSON (dir.), L'innovation sociale. Émergence et effets sur la transformation des sociétés

p. 231

New types of careers in the knowledge economy? Networks and boundaryless jobs as a career strategy in the ICT and multimedia sector

(2006)

Knowledge economy - Issues and perspectives

Décentralisation et gouvernance: l'apport des théories institutionnalistes et des nouvelles visions de la gouvernance et du rôle de l'État

(2006)

SOLIDARITÉ RURALE QUÉBEC (dir.), Pour une décentralisation démocratique

p. 67

Le télétravail: une façon de concilier emploi et famille

Diane-Gabrielle Tremblay

Renaud Paquet

Elmustapha Najem

(2006)

Notes de recherche de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir. 2006-03

Articulation emploi-famille et temps de travail: de quelles mesures disposent les travailleurs canadiens et à quoi aspirent-ils?

Diane-Gabrielle Tremblay

Elmustapha Najem

Renaud Paquet

(2006)

Notes de recherche de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir. 2006-02

Rapport de recherche final sur les obstacles à la formation dans les petites et moyennes entreprises. Une comparaison de divers types de formations dans les secteurs du commerce de détail, du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration

Diane-Gabrielle Tremblay

Monique K. De Sève

(2006)

Jan-07

Le travail autonome et la conciliation emploi-famille

Diane-Gabrielle Tremblay

Catherine Chevrier

Martine Di Loreto

(2006)

Rapport de recherche

Organisation du travail et conditions d'exercice du travail autonome: une source d'amélioration de la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle?

Diane-Gabrielle Tremblay

Catherine Chevrier

Martine Di Loreto

(2006)

Notes de recherche de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir. 2006-07

Networking, clusters and human capital development

(2006)

Revised research note for the Canadian Policy Research Network

The Montreal multimedia sector: a cluster, an «innovative milieu» or a simple colocation ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2006)

Canadian Journal of Regional Science/ Revue canadienne des sciences régionales

Vol. 28

no. 2

p. 299

Telework : a way to balance work and family or an increase in work-family conflict ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Renaud Paquet

Elmustapha Najem

(2006)

Canadian Journal of Communication

Vol. 31

no. 2

p. 715

Articulation emploi-famille et temps de travail : de quelles mesures disposent les travailleurs canadiens et à quoi aspirent-ils ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Elmustapha Najem

Renaud Paquet

(2006)

Enfance, Famille, Générations

no. 4

Le télétravail à domicile : meilleure conciliation emploi-famille ou source d'envahissement de la vie privée ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Catherine Chevrier

Martine Di Loreto

(2006)

Interventions économiques

no. 34

Articulation emploi-famille et temps de travail : la présence d'enfants comme variable déterminante?

Diane-Gabrielle Tremblay

Renaud Paquet

Elmustapha Najem

(2006)

Actes : Le travail au coeur de la GRH

L'évolution des politiques familiales et de conciliation emploi-famille au Québec et au Canada

(2006)

Actes : Économie sociale et droit : tome 2

p. 241

Articulation emploi-famille et temps sociaux : arrangements sexués et usages différenciés du temps chez les pères et les mères

(2006)

Actes : Les temporalités sociales : repères méthodologiques. Le travail en débats

p. 91

Le travail, c'est... Entrevue sur le travail, l'organisation du travail et les attitudes des jeunes face au travail et au syndicalisme

(2006)

RND

p. 16

La compétitivité urbaine dans le contexte de la nouvelle économie

Diane-Gabrielle Tremblay

Rémi Tremblay

(2006)

La conciliation famille-travail: perspectives internationales

Diane-Gabrielle Tremblay

Jens Thoemmes

(2006)

no. 4

Sociologie économique: Quoi de neuf?

(2006)

no. 33

Télétravail, travail nomade, e-work et travail à domicile: les enjeux actuels

(2006)

no. 34

Temps sociaux et temporalités sociales / Social time and social time values

(2006)

Vol. 29

no. 1

L'innovation continue. Les multiples dimensions du phénomène de l'innovation

(2006)

Formation et performance socio-économique: comparaisons internationales

(2006)

Le «mobile working» : de nouvelles perspectives sur les lieux et les formes du télétravail

Laurence Thomsin

Diane-Gabrielle Tremblay

(2006)

Interventions économiques

no. 34

Conciliation emploi-famille et intégration professionnelle: le cas des femmes immigrées au Québec

Natasha Normand

Diane-Gabrielle Tremblay

(2006)

Notes de recherche de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir

Du neuf dans le vieux à Montréal : un cas de reconversion dans l'industrie de la mode

(2006)

Diane-Gabrielle TREMBLAY et Rémi TREMBLAY (dir.), La compétitivité urbaine dans le contexte de la nouvelle économie

p. 117

Compte-rendu de l'ouvrage Innovation socioterritoriale et reconversion économique : Le cas de Montréal (Paris : L'Harmattan)

(2006)

Canadian Journal of Regional Science/ Revue canadienne des sciences régionales

La stratégie et la gestion des ressources humaines en PME familiale: recension des écrits

Fanny Flament

Diane-Gabrielle Tremblay

Edouardo Davel

(2006)

Notes de recherche de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir. 2006-05

Leave policies in Canada-2006

Andréa Doucet

Diane-Gabrielle Tremblay

(2006)

Peter MOSS et Margaret O'BRIAN (dir.), International review of leave policies and related research

no. 57

p. 78

Leave Policies in Canada. Leave Policies and Research: Reviews and Country Notes

Andréa Doucet

Diane-Gabrielle Tremblay

(2005)

La conciliation emploi-famille

(2005)

Le Soleil

Conciliation emploi-famille

(2005)

La Gazette des femmes

Le télétravail

(2005)

Encyclopédie Vuibert de l'informatique

Telework : a new form of work organization and a contribution to work-life balance?

(2005)

The 2006 Pfeiffer HRM Encyclopedia. Bob PREZIOZI

Strategic objectives of CoPs and organizational learning: Some research results. De Elayne COAKES et Stefe CLARKE (dir.)

(2005)

Encyclopedia of Communities of Practice in Information and Knowledge Management

Le secteur du multimédia à Montréal peut-il être considéré comme un milieu innovateur?

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2005)

Mar-05

Le secteur du multimédia à Montréal : de la mobilisation à la gouvernance locale

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2005)

Jan-05

Politique d'aménagement et multimédia. La revalorisation des espaces esseulés par une gouvernance mixte

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2005)

Feb-05

De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux

(2005)

Le secteur du multimédia a Montréal peut-il être considéré comme un milieu innovateur?

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2005)

Géographie, économie, société

p. 37

Governance in the Multimedia Cluster of Montreal

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2005)

Revista Gestao & tecnologia

no. Mar-04

p. 165

Les âges de la vie et les aspirations en matière de temps de travail

Diane-Gabrielle Tremblay

Renaud Paquet

Elmustapha Najem

(2005)

Lien social et Politiques

no. 54

p. 125

Conciliation emploi-famille

(2005)

Sans Papier

Chronique Vie au travail sur la conciliation emploi-famille et les temps sociaux

(2005)

La Presse

L'aménagement et la réduction du temps de travail : d'une solution au chômage à une mesure de conciliation emploi-famille?

(2005)

Regards sur le travail

Cooperation as a New Mode of Regulation of Training: the Sectorial Councils in Quebec

Diane-Gabrielle Tremblay

P. Doray

C. Landry

(2005)

Socio-Economic Review

no. Mar-05

p. 517

Virtual Communities of Practice: Explaining Different Effects in Two Organizational Contexts

(2005)

Canadian Journal of Communication

Vol. 30

no. 3

p. 367

Conciliation emploi-famille et temps de travail; que faire pour faciliter la gestion de carrière des mères et des pères?

(2005)

Canadian Journal of Counselling / Revue canadienne de counselling

Vol. 39

no. 2

p. 168

Communities of Practice: Are the Organizational Conditions for Implementation the Same for a Virtual Multi-Organization Community?

(2005)

Revista Organisaçao & Sociedade

Vol. 31

p. 25

Les communautés de pratique: une analyse différenciée selon le sexe de ce mode d'apprentissage

(2005)

Éducation et francophonie

Vol. 33

no. 1

Articulation emploi-famille: les sources de difficultés et les perspectives de solution dans les secteurs de l'éducation, de la santé et des services sociaux

(2005)

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail

Vol. 1

no. 1

Virtual communities of practice: an organizational form that can support and foster knowledge?

(2005)

S. GHERARDI et D. NICOLINI (Eds.), The Passion for Learning and Knowing. Proceeding of the 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge

p. 717

Teamwork issues in virtual teams

(2005)

Elayne COAKES et Stefe CLARKE (dir.), Encyclopedia of Communities of Practice in Information and Knowledge Management

p. 523

O trabalho dos gerente e as relaçoes entre trabalho e familia: uma tomada de consciencia, mas ainda resta muito a fazer

(2005)

E. DAVEL et M.-C. MALO (dir.), Homo Administrativus. Particularidades e transformaçoes no trabalho dos gerentes

Les femmes et le marché du travail au Canada et au Québec: horaires atypiques et problèmes d'articulation emploi-famille

(2005)

Dominique MASSON (dir.), Femmes et politique

p. 61

Les districts à l'épreuve de la diversification: le cas du triangle d'or montérégien

(2005)

R. GUILLAUME (dir.), Globalisation, Systèmes productifs et dynamiques territoriales

p. 328 pp

La conciliation emploi-famille et les temps sociaux; le Québec en comparaison d'autres pays

(2005)

D.-G. TREMBLAY (dir.), De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux

p. 231

Conciliation emploi-famille et intégration professionnelle; le cas de femmes immigrées au Québec

Natasha Normand

Diane-Gabrielle Tremblay

(2005)

D.-G. TREMBLAY (dir.), De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux!

p. 81

Les interrelations université-industrie à Montréal dans la reconversion à l'économie du savoir

Juan-Luis Klein

C. Manzagol

Diane-Gabrielle Tremblay

Serge Rousseau

(2005)

Régis GUILLAUME (dir.), Les systèmes productifs au Québec et dans le Sud-Ouest français

p. 31

Innovation et société : pour élargir l'analyse des effets territoriaux de l'innovation

(2005)

Géographie, économie, société

Vol. 6

no. 2

p. 115

Collective Action in Local Development: the Case of Angus Technopole in Montreal

(2005)

Canadian Journal of Urban Research / Revue canadienne de recherche urbaine

Vol. 13

no. 2

p. 317

Innovations socioterritoriales et reconversion économique : le cas de Montréal

(2005)