Yves
Hallée
AXE DE RECHERCHE
Travail et emploi
Statut au CRISES
Membre régulier
Publications
Intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d'itinérance : Un cas de transformation sociale par l'innovation sociale ? La Société de développement sociale de Ville-Marie
(2016)
La transformation sociale par l'innovation sociale
p. 319
(2016)
Avec collaboration de S. Gilbert, V. Lussier et P. Bergeron et en partenariat avec la Société de développement social de Ville-Marie et le Centre d'étude sur la pauvreté et l'exclusion-Ministère du Travail, de l'emploi et de la solidarité sociale
Vol. CT-2016
no. 1
(2015)
L'audit social au service du progrès du management et de la bonne gouvernance, Actes de colloque, 17ème Université de printemps Tours (France), 21 & 22 mai 2015, Institut International d'Audit Social (IAS)
p. 115
L'intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d'itinérance : état de la question et proposition d'un modèle conceptualisé à partir de l'institutionnalisme pragmatiste de John Rogers Commons
(2014)
Revue interventions économiques
no. 50
L'intégration socio professionnelle des personnes en situation d'itinérance : Le cas de la Société de développement social de Ville-Marie (SDSVM) dans le centre-ville de Montréal
(2013)
15e université de printemps de l'Audit social "Audit social et management responsable", Zadar (Croatie)
Actualités du membre
Sonia Tello-Rozas est la nouvelle directrice du CRISES
Nous sommes heureux d’annoncer que Sonia Tello-Rozas est la nouvelle directrice du Centre de recherche sur les innovations sociales – CRISES ! Sonia Tello-Rozas est professeure titulaire au département d’Organisation et ressources humaines à l’ESG UQAM. Après avoir fini ses études doctorales en économie appliquée (HEC Montréal), elle a réalisé un postdoctorat à la Chaire …
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Diversité en milieu de travail. De l’exclusion à l’inclusion
Nouveau livre ! Diversité en milieu de travail. De l’exclusion à l’inclusion écrit sous la direction de Catherine Beaudry et Mélanie Gagnon (JFD Éditions). « Cet ouvrage collectif rend compte de résultats de recherche et de réflexions théoriques sur le thème de la gestion de la diversité des groupes en quête d’équité. Les …
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Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion
Les situations de la diversité en milieu de travail varient selon les pays et les régions. Nombre de facteurs expriment la variabilité de ces situations : faut-il désormais parler de diversités au pluriel ? Des thèmes que l’on croyait enfouis, maintenant en résurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages catégoriels insoupçonnés. Malgré cette hétérogénéité, surgit un intérêt …
